“通过选派+培训+考评+督查四措并举，今年工作队对扶贫工作的熟悉程度、业务能力和工作作风，比去年都有了明显提升，开展起工作来也更加得心应手。”津市市新洲镇麓山村驻村工作队队长陈某在接受监督检查时表示。今年来，津市通过“三严三抓”，强力锤炼扶贫“铁军”队伍。
    严格政策抓选派。坚持市领导联村帮扶制度，按照“市直选派为主+乡镇选派为辅”原则，选优派强帮扶力量。全市43名副处级及以上领导干部，个个开展结对帮扶，人人联系贫困点村。选派市直单位工作队长30名，队员28名，协调组长30名，帮扶联络员12名；选派乡镇协调组长1名，驻村工作队员14名；向20个贫困人口100人以上的非贫困村派驻了驻村工作队，不断充实帮扶力量，实现“一村一队”全覆盖。目前，全市2053户建档立卡贫困户，均由精心选派的1284名财政供养人员结对帮扶。
    严实培考抓业务。从驻村工作队长和队员、镇村扶贫专干、结对帮扶干部三个层面着力，以集中和自主培训为依托，以定期和不定期考评为抓手，不断健全扶贫干部培训和考评机制，持续聚力扶贫干部队伍业务能力建设。今年来，举办大型政策业务培训班4期，开展业务知识考评3次，扶贫干部队伍业务能力显著提升。
    严明纪律抓作风。由市专治办统筹全市扶贫领域腐败和作风问题监督检查，围绕6类30项重点治理问题，依托电话、网站、微信等媒介，设立举报监督“直通车”、违纪问题“随手拍”，拓宽监督渠道；采取看听评谈、记拍查访齐头并进等方式，常态化督查重点人员、重点岗位、重点环节；坚持立项专办、快查快办，重点查处虚列套取、克扣截留等违纪违规问题。截至目前，共开展扶贫领域大型专项监督检查3次，发出《督促整改函》41份，督促整改问题70个，处理处分25人。（津市市纪委监委 杨琦）