今年8月省人民政府批复同意炎陵县正式脱贫摘帽后，炎陵县坚持“摘帽不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管”，以扶贫领域腐败和作风问题专项治理统揽全县纪检监察工作，不断深化治理成果，推动巩固脱贫成效。
    一是抓严督实导。县委班子坚持带头深入到联点乡镇、联点村和结对帮扶户，持之以恒开展帮扶工作，全面巩固提升脱贫成效；制定相关考核办法，将专项治理工作纳入全县绩效考核、脱贫攻坚工作考核范畴，年底组织考核评比，结果与各单位及其班子成员的政治待遇、经济待遇挂钩；开展党风廉政建设“两个责任”督查检查，将扶贫领域专项治理作为检查的重要内容；组织相关责任单位成立督查组，定期明察暗访驻村帮扶工作作风，突击检查各驻村帮扶工作队出勤和工作开展情况。
    二是抓精准问责。坚持以“全员办案，人人参与”等活动为依托，日常督查、交叉检查、专项巡察相结合，精准监督执纪，全面正风肃纪；以3个片区纪检协作站为平台，包片开展监督执纪，集中核查扶贫领域问题线索；充分发挥“互联网+监督”平台作用，紧盯扶贫项目、民生资金等重点领域，通过前台晒、后台查，及时发现问题线索。脱贫摘帽后，全县处置扶贫领域腐败和作风问题线索52件，问责55人，其中给予党政纪处分14人、组织处理41人。
    三是抓造势宣传。开设专项治理工作专刊，发布工作动态2期；建成“百米清风长廊”，设立专项治理典型违纪、违法案例警示展，营造推进全面从严治党良好氛围；充分发挥“清风炎陵”微信公众号等平台作用，拓展电视、电台等阵地，奏响正风反腐“最强音”；坚持每案必通报，做到“查群众身边问题，在群众身边曝光”，让在扶贫问题踏红线者在群众面前现原形，形成强大震慑。
    四是抓激励担当。深入贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重。建立健全容错纠错机制，以“三个区分开来”作为容错纠错的根本依据，及时对在落实扶贫政策中坚持原则、拒绝不合理诉求而受到诬告、在扶贫工作岗位上兢兢业业、因敢抓敢管而受到质疑等不实举报进行澄清，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。（炎陵县纪委监委）