临湘市纪委监委牢固树立全市“一盘棋”理念，通过完善三级网络、创新三项机制、强化三个保障，扎实推进了县乡纪检监察一体化工作。2018年各片区共办理线索85件，立案56起56人，开展联合办信13件，交叉办信8件，联合办案4起。
       一、完善三级网络
       一是强化基层网络。健全乡、村两级纪检监察组织，按照专人专责要求，选优配强乡镇（街道）纪检监察干部，保障每个乡镇（街道）配备5名纪委委员，3名专职纪检监察干部。同时注重抓好村（社区）纪检委员、村（社区）务监督委员会两支监督力量的建设。目前全市161个村（社区）全部成立了村级监督委员会。
       二是完善联动机制。按照“区域就近分片、职能相近联组”的原则，为乡镇(街道)片区和派驻纪检监察组联组构建有效的横向协作机制，全市14个镇（街道）和13个派驻纪检监察组共建立4个片区、6个联组，由协管常委任片长，各纪检监察室对口联系，片区、联组在市纪委监委统一调度下，最大程度整合基层纪检监察力量，实现了内设机构与片区、联组之间无障碍交流。
       二、创新三项机制
       一是建立集中办公制。片区实行集中办公制，办公地点设在驻在乡镇，与乡镇纪委合署办公，便于统一调度。市纪委监委将每年乡镇纪委2万元工作经费统一拨到片区驻在乡镇财政，由片长监督使用，其他办公基础设施和后勤保障由驻在镇负责，进一步保障了片区集中办公所需。
       二是建立信访统一管理制。将涉及乡镇党委所属各级党组织以及乡镇党委管理的党员、干部和同级监察对象的信访举报件，市纪委监委转办后由片区统一管理，并将数据信息分别以乡镇为单位进行登记，乡镇纪委收到信访举报件后进行登记建档造册，按程序进行归档管理。
       三是建立线索统一排查制。对反映乡镇党委所属各级党组织以及乡镇党委管理的党员、干部和同级监察对象问题线索，由片区进行集体排查，集体排查会议由片长或由片长委托常务副片长主持召开，每周召开一次问题线索排查会议，并将问题线索排查情况向镇（街道）党（工）委和市纪委监委报告。今年已召开线索集中排查会41次。
       三、强化三个保障
       一是强化力量保障。要求各乡镇纪委要积极争取党委主要领导的支持，立足于工作实际，从乡镇干部队伍中，选配工作能力强、政治站位高、自身要求严格的干部作为纪委副书记、纪委委员人选。同时把好选任关口，乡镇纪委书记、副书记人选提名考察，由市纪委监委会同市委组织部联合组成考察组，对相关人选进行实地考察、通过民主测评、考察谈话等方式，坚持把具备良好政治素质和业务能力的干部纳入纪检监察队伍.对拟任村纪检委员人选、村务监督委员会成员候选人，也须先报乡镇纪委同意后，方可正式确定或选举产生。
       二是强化能力保障。通过加强教育培训、跟班学习、联合办案、实地指导、培训等多种方式，多层次推动片区纪检监察干部业务学习，着力提升片区办信办案水平。今年共安排13名乡镇纪检监察干部到市纪委监委进行业务跟班学习，通过“手把手”现场指导，“面对面”传授经验，让乡镇纪检监察干部在较短的时间里快速学习掌握相关纪检业务知识，提高整体素质和工作水平，取得了良好效果。
　　三是强化激励保障。改进纪检监察工作绩效考核机制，将乡镇纪检监察干部评先评优、提拔重用与工作实绩结合，同时加大表彰奖励力度，对工作业绩突出的年轻纪检监察干部建立青年后备干部人才库，实行滚动更新、定期调整。目前，已有8人纳入纪检监察干部人才库，确保德才兼备的年轻干部能够优先得到重用，形成学有榜样、赶有方向的“头雁效应”。（临湘市纪委监委 赵小笠 彭杨）