今年以来，君山区各级纪检监察机关明晰目标任务，织密监督网络，强化执纪问责，推进标本兼治，扎实开展民生监督工作。截至目前，全区在民生监督方面立案49起，党纪政务处分34人。
    注重责任担当。出台《君山区2018年至2010年开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作方案》，围绕扶贫领域的“人、财、物、权、责、事”，深入推进民生监督系统建设，建立以主要领导为第一责任人、班子成员包干负责联系镇（街道）、场纪（工）委及纪检组监察组、纪检监察组成员分片负责监督单位、纪（工）委成员分村（社区）负责的责任体系。
    注重调度督导。建立纵向开展区纪委监委与镇（街道）、场纪（工）委、纪检监察组两级联动、横向督促区巡察办、区扶贫办、区委组织部驻村帮扶办履行监管职责的齐抓共管机制，实行数据月通报、季调度、一年两例会制等制度。截至目前，共通报数据13期，专题报告4次。
    注重发现问题。充分运用与脱贫攻坚、司法、执法、审计、信访等部门的线索移交机制，注重从政治巡察、专项监察、专项督查、监督平台、走访村（社区）、约谈函询、“互联网+监督”平台大数据比对、村务监督、群众举报中发现问题线索，健全工作台账，定期调度研判，拓宽问题发现渠道。
    注重问题处置。准确运用“四种形态”，把好事实关、程序关和纪法关，抓好时间节点、问题性质、个人态度、群众口碑“四个统筹”。今年以来，准确运用“四种形态”共处理涉及民生领域党员干部56人。
    注重督促整改。对扶贫领域开展的专项监察、督查、查办大案要案结束后，着力从领导、决策、实施、监管等层面梳理其制度性、根本性和深层次问题。截至目前，已向10个脱贫攻坚后进村（社区）发出整改清单，并逐项检查验收相关整改问题。
    注重警示警醒。坚持扶贫领域案例通报和公开宣布处分决定，开设警示教育专栏，组织干部和群众观看接受教育。今年以来，组织党员干部开展警示教育170余人次，持续释放越往后执纪执法越严的强烈信号,让制度与监督同频共振，为脱贫攻坚工作提供坚强的纪律保障。（君山区纪委监委 王鸿英）