“被处分后这心里老是七上八下的，工作过程中就怕出错、怕担责，干起事来有些畏缩，你们今天来与我交心谈话，耐心帮我疏导，可算让我心里的石头落了地，让我感受到了组织对我的关心爱护，今后一定甩开膀子加油干，不辜负组织的期盼……”沅陵县一位受处分的干部在接受回访时说到。
    2019年2月20日至21日，沅陵县纪委监委分批次对2018年度189名受处分人员进行集中回访，其中重点回访133名在扶贫领域腐败和作风问题专项治理中被查处的党员干部，他们中大部分任然奋战在沅陵脱贫攻坚战的一线，此次回访的目的之一就是要让他们放下思想包袱，轻装上阵，全身心投入到决战决胜脱贫攻坚战中。
    做好事前准备。进行集中回访前，详细了解回访人员的情况特点，量身定做回访方案，确保此次回访的针对性和有效性。
    当面走访重疏导。与受处分处理人员进行当面谈话，听取受处分处理人员的思想、工作、生活和对党组织的意见和要求，坚持正面引导为主，并针对受处理人员现状做好教育疏导。
    回访单位知评价。查阅受处分处理人员所在党组织（单位）开展日常监督教育管理工作书面材料，通过受处分人员所在单位班子成员、相关科室负责人填写《受处分处理人员表现情况评价表》，收集对回访人员思想状况、现实表现和工作实绩等方面评价。
    回访结束全面反馈。回访结束后，各小组撰写回访工作情况报告，连同回访记录、收集的书面走访材料形成回访工作档案，并建立回访工作台帐。
    “不少受处分干部不能够正确看待所受处分，觉得深受打击，对待工作和生活产生消极情绪，甚至丧失了工作积极性，我们希望通过此次回访活动全面掌握被处分人的思想、工作和生活状况，同时也希望能够借此机会和被处分人员交心沟通，帮助他们正确认识错误、对待处分，打消心中的疑虑，重新树立干事的积极性”。沅陵县纪委监委相关负责人说到。（沅陵县纪委监委）