今年以来，津市市整合各部门合力，为驻村干部开出了三张“清单”，共促驻村干部作风建设，加强驻村干部管理。
    一是驻村帮扶工作 “提示单”。由市扶贫开发局和市驻村办共同开出2019年津市市驻村帮扶第一季度主要工作“提示单”，主要包括“八大工作要求”“ 九大工作任务”，严格驻村考勤、请销假等规定，将驻村要求细化到“每月不少于20天”，请销假制度细化到驻村干部、驻村工作队长、工作队员因人因层次进行分级审批、备案、核销。对《驻村日志》《驻村帮扶工作台账》《到户工作手册》《帮扶手册》等填写要求做了明确规定，并部署政策学习、贫困人口精准识别与退出、扶贫项目及资金公示公开、扶贫产业发展等任务，以“提示单”促驻村帮扶工作做实做细。
    二是驻村干部作风“负面清单”。由市专治办在全市驻村帮扶工作推进会上对11个贫困村工作队队长、15个贫困人口在100人以上的非贫困村工作队队长进行“温馨提示”，将2018年扶贫领域各监督检查中发现的驻村干部存在的政策不熟悉、帮扶措施不精准、“挂名式”“走读式”驻村帮扶等典型作风问题组成“负面清单”，要求各驻村干部要切实以案为鉴，以案促改，对照检查自身。并将扶贫干部工作作风问题列为监督检查重点，对查出的扶贫干部作风问题，将严肃查处，绝不姑息，发现一起，查处一起，通报一起。
    三是作风问题“整改单”。 3月20日，对全市驻村帮扶工作队第一季度工作开展情况进行了督导。每到一村，都认真听取各工作队第一季度帮扶工作完成情况汇报，仔细查阅驻村工作队的考勤台账、工作日志、年度工作计划等资料，现场根据各工作队现阶段存在的问题、市委巡察反馈问题的整改情况等列出“整改单”，要求限时整改到位。并强调脱贫攻坚工作要求越来越严，对扶贫干部的要求也会越来越严，2019年津市市将把“明考核”与“暗督查”相结合，多措并举抓好驻村帮扶工作，抓严驻村干部作风建设。（津市市纪委监委 李赛）