2019年，涟源市通过强化主体责任、“四不两直”监督监检查、提升帮扶队伍业务水平等方式，不断夯实扶贫领域作风建设，助力脱贫攻坚。
    真抓实干，强化主体责任。该市出台《关于市领导带头真抓实干决胜脱贫摘帽的通知》，市级领导带头当好各项工作落实的“督办员”、涉贫领域重点信访的“包案员”、产业发展包村示范的“指导员”。实行每月一调度、一排名、一通报工作制度，并以讲评会为载体，总结评价前阶段工作成绩，梳理剖析存在的突出问题，对排名靠后的乡镇授黄旗警示，进一步压实主体责任。
    “四不两直”，强化监督检查。从脱贫攻坚领导小组成员单位及相关部门抽调精干力量40 人，组建10 个脱贫攻坚常态化联点督查组，由市级领导率队进村入户开展“四不两直”督查。内容包含阶段性重点工作、脱贫攻坚责任、脱贫攻坚政策、贫困人口识别及退出精准、扶贫领域作风建设等9方面工作落实情况。督查覆盖20个乡镇街道及其辖区有贫困人口的行政村（社区）、市直驻村帮扶单位、各级驻村工作队和结对帮扶责任人，并根据工作需要对市直行业扶贫单位进行延伸督查。
    万人培训，提升队伍素质。开展全市一线扶贫骨干和市本级参与结对的帮扶责任人帮扶工作“万人培训”活动，全面提升结对帮扶责任人的脱贫攻坚政策、理论、业务整体水平，打造会帮扶队伍。培训采取集中培训和分层级、分批次培训相结合的方式，对象面向市、镇、村三级参与结对帮扶的全体帮扶责任人；内容包括习近平总书记扶贫开发重要论述、如何做好帮扶工作等，共集中培训7期，分乡镇开展培训14场次。
    据悉，2019年1月-3月底，该市发出扶贫领域腐败和作风问题通报7期，就扶贫领域作风问题处理66人，其中给予党纪政务处分3人。（涟源市纪委监委）