近年来，针对脱贫攻坚工作中基层干部弄虚作假、推卸责任等作风不实问题，蓝山县以制度明责任、以督查抓落实、以问责促整改、以教育强意识，狠抓扶贫领域形式主义官僚主义，以作风攻坚促进脱贫攻坚。
    全面推行“2468”住村制度，让干部沉下去。蓝山县在县级领导和县直单位至少联系帮扶1个贫困村的基础上，全面推行“2468”干部住村工作制度（即要求县处级干部每月住村2天、正科级干部住4天、乡镇党委书记住6天、乡镇干部住8天），搭建了一套用制度追着干部跑、让干部围着群众转的群众工作长效机制，有效解决干部“驻村”不“住村”，搞“走读式”“挂名式”帮扶的问题。2019年1月至4月，全县55名县级领导、1753名党员干部进村入户，与43个贫困村、6879户贫困户实行“一对一”结对帮扶，帮扶解决实际困难1200余个。
    扎实开展“四不两直”督查，让问题浮上来。蓝山县纪委监委上下联动、协同作战，联合县委组织部、县扶贫办等相关部门成立专项督查组，采取“四不两直”方式深入基层一线，不看资料看实效，实地查看村风村貌、脱贫攻坚项目建设推进情况、群众生产生活状况及干部扶贫作风情况。同时，通过电话查验、固话回复、视频通话和微信定位等多种途径督查扶贫干部是否深入一线真扶贫。用“地毯式”督查倒逼驻村干部用心绘制“民情地图”。2019年1月至4月，共开展扶贫领域作风明察暗访5次，发现问题线索13个。
    严格执行“三个一律”要求，让纪律严起来。 对扶贫领域问题线索“一律优先处置”、案件查处“一律从快从严”、履职不力“一律追责问责”。在问责中准确运用监督执纪“四种形态”，做到严肃精准，将问责与解决问题并重，出实招、求实效。2019年1月至4月，该县对扶贫领域形式主义官僚主义问题立案5件，给予党纪政务处分5人。
    着力强化案例警示教育，让警钟经常响。摄制扶贫领域警示教育专题片《警钟》，在全县14个乡镇、100多个县直单位一经放映，便在全县党员干部中形成了强大震慑。编写发放《蓝山县扶贫领域警示教育案例》宣传册5000册，以身边事教育身边人，用典型案例警醒“梦中人”。2019年1月至4月，共编发扶贫领域通报4期，10人被点名道姓通报，做到查处一案，警示一片，规范一方，让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。（蓝山县纪委监委 乐玲铭）