今年来，开福区多措并举，从抓实思想预防、抓细制度建设、抓严监督执纪入手，狠抓残疾人专（兼）职委员管理工作，充分发挥服务残疾人特殊群体的纽带和桥梁作用，维护残疾人合法权益，切实整治群众身边腐败和作风问题，助力扶贫帮困。
    严管厚爱，常打思想“预防针”。通过开展会前学纪、警示教育、廉政讲座、廉政党课等活动对专（兼）职委员进行廉政教育，让其时刻保持清醒的头脑和坚定的政治立场，提高预防腐败的抵抗力。同时，不定期进行日常廉政谈话，加强党章党纪、法律法规、廉政制度的学习，强化服务意识、责任意识、纪律意识和团队意识，精准对标，坚守底线，从思想上保持高度的警惕性，增强拒腐防变的能力。
    建章立制，筑牢制度“防火墙”。修订完善《开福区残疾人专职委员管理办法》，明确工作职责、人员考核、奖惩措施。对专(兼）职委员的工作考核，实行每季度考核，每季度排名，半年进行述职评奖，年终进行定级考核。通过完善规章制度，建好制度笼子，堵住思想漏洞，让腐败问题无处滋生。
    抓早抓小，用好监督“紧箍咒”。目前，已对8个街道68个社区76名专职委员进行了人事电子信息建档备案，全方位动态监管，随时更新异动情况的登记、审查。机动性进行“四不两直”督查检查，结果作为年底述职评议的依据。2019年1-4月，3名专(兼）职委员因履职不力被解聘，2名工作人员被提醒谈话。（开福区纪委监委）