长沙市天心区把惩治涉黑涉恶腐败和扶贫领域监督执纪问责等专项整治结合起来，形成纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督四个全覆盖的权力监督格局，织就惩黑挖“伞”的天罗地网。2018年1月至2019年3月，全区纪检监察机关共核查处置党员干部和公职人员涉黑涉恶问题线索19条，其中立案查处涉恶案件1件处分1人，查处涉黑涉恶腐败问题4件处分4人，8人因履行全面从严治党责任不力被追责。
    纪律监督全覆盖。出台了《天心区纪委区监委扫黑除恶专项斗争三年行动方案(2018-2020年)》、《天心区纪委区监委执纪问责工作组方案》、《2019年天心区纪检监察机关扫黑除恶专项斗争工作部署》，将扫黑除恶专项斗争工作纳入党风政风监督工作要点，纳入对各党组织年度党风廉政建设责任制检查考核内容。在畅通信、访、网、微、电“五位一体”平台，构建立体化信访网络举报渠道的基础上，增设了200余个信访举报信箱，加大问题线索收集力度。区委书记组织14个街道党工委书记开展扫黑除恶专项斗争履责督导谈话，严格落实“一案三查”，坚持失责必问、问责必严，坚决严肃问责。将全区800余名乡科级以上干部建立廉政档案，综合运用监督执纪“四种形态”处理，强化监督执纪效果。
    监察监督全覆盖。以监察体制改革为契机，将全区31277名公职人员全部列为监察对象，下发了《关于在扫黑除恶专项斗争中进一步加强政法机关和纪检监察机关协作配合的办法》，制作了扫黑除恶监督执纪问责联席会议制度、问题线索管理、协调办案、保密工作等制度，对黑恶势力违法犯罪和腐败问题长期、深度交织的复杂重件以及攻坚领域涉黑涉恶腐败案件，会同政法机关同步立案同步调查，做到纪法衔接、协调推进，强化纪检监察机关与政法机关在扫黑除恶专项斗争中的协作配合，形成统筹有力、顺畅高效的运行机制。把涉黑涉恶腐败问题线索作为监督执纪问责的重中之重，严格做到“三个一律”，即：一律优先受理、一律提级查处、一律优先查处。2018年1月至2019年3月，共对2.6万余名党员干部、监察对象的信息进行了比对，共排查问题线索572件，案件203件。
    派驻监督全覆盖。充分利用“派”的权威和“驻”的优势，健全完善派驻纪检监察组与被监督单位定期会商、情况通报、线索排查、联合监督执纪等机制，探索建立派驻与街道纪工委联动机制，下发了《天心区纪检监察片区（联组）划分及协作联系调整安排表》，将全区划分为三个片区、三个联组，强化委班子成员对分管室、联点片区、联组力量的统一调度，分别由6名班子成员带队，抽调机关各室相关人员组建督导组，对各街道纪工委、派驻纪检监察组、区扫黑除恶专项斗争各成员单位工作开展情况进行督导调研，全面掌握情况、摸排问题线索、加强督查督办，构建区域内纪检监察组织纵向调度有力、横向协作紧密、整体联动高效的工作运行格局。
    巡察监督全覆盖。在抓好中央、省、市巡视巡察反馈意见整改的同时，2018年1月至2019年3月，全区在开展五轮常规巡察和一轮机动式、一轮点穴式巡察中，将涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题纳入重要内容，着力发现党员干部和公职人员涉黑涉恶腐败及在扫黑除恶专项斗争中失职失责等问题。2018年5月，根据天心区委统一部署，区委巡察办对牛角塘村开展机动式巡察，成功查出了涉恶村支书朱拉练案件。同时，制定下发《关于持续深化扫黑除恶专项斗争整改工作方案》，依托巡察整改督查，对反馈问题整改情况开展“回头看”，确保问题整改落实到位。（天心区纪委监委 李兴秋）