“个别驻村工作队的工作纪律有所松懈，谭家桥村和红星村的驻村工作队存在队员上班时间不在岗的现象......”近日，南岳区公开通报了一批在督查中发现的驻村扶贫工作存在的问题。扶贫领域腐败和作风问题专项治理开展以来，该区纪委监委着重三个方面大力加强对驻村扶贫的监督执纪，促进驻村工作队员优化作风，切实发挥脱贫攻坚“主力军”的作用。
    着重挺纪在前、压实责任。配合区驻村办加强对全区21个驻村工作队44名工作队员的日常管理，通过组织观看警示教育片、通报曝光典型案例、廉政提醒谈话等多种方式加强廉政教育，引导驻村扶贫干部真正做到廉洁、阳光、高效扶贫。制订印发了《关于进一步明确脱贫攻坚工作责任和工作纪律的意见》，压实工作责任的同时，也明确了对驻村工作队存在的政策执行不到位、工作业务不精通、工作作风不扎实、工作任务未完成四个方面的14种具体情形进行严肃追责问责，切实强化了全区驻村扶贫干部的责任意识、担当意识、纪律意识。
    着重群众评议、立行立改。为直接获取贫困户对驻村工作队日常作风及工作成效的评价，2018年底，区纪委监委组织开展了全区扶贫领域腐败和作风问题专项治理问卷调查，通过对全区建档立卡的441户贫困户的问卷分析，为每一个驻村工作队精准把脉，逐一开列了问题清单并跟踪整改。对贫困户满意率排名垫底的南岳镇岳东社区和寿岳乡龙池村驻村工作队队员进行了约谈，并对两个村（社区）的扶贫工作进行了专题督查和整改“回头看”。
    着重明察暗访、从严执纪。区纪委监委按照《驻村工作常态化督查清单》，联合区扶贫办、区驻村办及财政、审计等部门，采取“四不两直”的方式，不定期地组织开展明察暗访，通过查工作日志和台账、访村干部和群众、看扶贫项目现场，全面了解各驻村工作队履职尽责、遵规守纪情况，针对督查中发现的问题，对工作队员及时进行批评教育并要求限期整改；对工作不力、纪律不严、作风不实等违纪问题，一经核实，一律严肃处理。2018年1月至2019年5月，南岳区纪委监委查处关于驻村工作队的问题线索9个，约谈驻村工作队队员12人，诫勉谈话3人。（南岳区纪委监委 汪东林 刘芳）