“持续深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，严肃查处‘虚假式’‘算账式’‘指标式’‘游走式’脱贫等问题.....”近日，石鼓区出台《集中整治形式主义官僚主义突出问题的具体举措》，将扶贫领域形式主义官僚主义突出问题列入全区开展集中整治行动的重要内容，狠抓四个落实，压紧压实帮扶干部、驻村工作队、第一书记和后盾单位责任，强化监督检查，坚决整治形式主义官僚主义，深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理。
    一是抓结对，落实结对干部帮扶责任。今年以来，结合形式主义官僚主义突出问题集中整治，区专治办在常态化联合督查中重点检查结对帮扶干部是否存在对自身帮扶责任不清，工作目标不明；开展结对帮扶时以走访慰问为主，想办法不多等形式主义官僚主义突出问题。督促要求帮扶干部严格落实“六个一”(即拉好一次家常、宣讲一次政策、填好一本手册、完善一项对策、实现一个小心愿、参加一次劳动)为主要内容的结对帮扶活动。根据贫困户的实际情况因户施策，制定脱贫方案，围绕脱贫目标，选准脱贫路径，帮助解决具体困难，以实际行动赢得贫困户的支持率和满意度。2019年1月1日至2019年6月1日，共发现并交办扶贫工作中存在的形式主义官僚主义突出问题56个，已经整改53个，正在整改中3个，整改落实率94.6%。
    二是抓驻村，落实派驻干部驻村责任。区专治办会同区驻村办、区扶贫办按照《石鼓区脱贫攻坚驻村帮扶督查暗访制度》规定，不定期督查工作队日常管理情况、基础工作情况、产业发展情况、民生保障情况，压紧压实工作队驻村帮扶工作责任。运用“钉钉”软件人脸识别考勤打卡功能，有效解决驻村工作队队员“挂名”、“走读”、“半脱产”等形式主义官僚主义突出问题。联合督查以来，约谈驻村工作队员3人，调整召回2人，通报曝光1期1人次。
    三是抓保障，落实后盾单位联点责任。驻村工作队扎实驻村开展工作，离不开后盾单位的关心和支持。针对少数后盾单位表态多，解决实际问题少；“只出人，不出钱”等问题，通过集中整治工作，各单位党组（党委）必须以实际举措打好打赢脱贫攻坚战，定期专题研究部署脱贫攻坚工作，每季度至少听取1次驻村工作队工作情况汇报，单位主要负责人每季度到驻点村调研走访不少于1次、分管负责人每月到驻点村调研走访不少于1次。研究解决结对帮扶和驻村帮扶工作存在的突出问题，切实保障驻村工作队员合理合规待遇。截止目前，已为每支区派驻村工作队保障10000元的工作经费和10000元第一书记工作经费。
    四是抓基础，落实第一书记抓党建促脱贫攻坚责任。全区12支区派驻村工作队队长全部兼任驻点村党组织第一书记，充分发挥第一书记的“尖兵”作用，牵头推行原贫困村和贫困人口100人以上非贫困村党支部“五化”建设先行达标工程，全面整顿软弱涣散党组织，大力推进“一核五会”、“一户三员”制度，组织开展以“村组干部集中大走访、村民意见集中大收集、干群矛盾集中大化解”为主要内容的“三集中”活动，着力解决了村组帐目不透明、决策程序不到位、款项分配不均匀等矛盾问题，打开群众心扉，解开群众心结，密切了村组党员干部与村民群众的联系，村级党组织凝聚力和战斗力明显增强。（石鼓区纪委监委 王谊平）