近日，津市市部署开展为期7个月的在职中小学教师违规补课专项整治工作，通过建立“三个三”机制确保专项整治工作有声势、有力度、有成效。   
    “三个必查”确保精准发力。突出问题导向，精准把握监督重点，聚焦“三个必查”，即在职中小学教师在校外培训机构兼职必查、在职中小学教师组织或参与其他人员组织的违规补课必查、在职中小学教师介绍、诱导、强迫学生参加校外补课必查，实现靶向发力，将全市16所中小学，1366名在职中小学教师，27个校外培训机构纳入监督检查范围。
    “三个一次”确保稳步推进。分层次分阶段循序渐进开展“三个一次”，即开展一次宣传教育，打好教师廉洁 “预防针”，增强杜绝违规补课的自觉性；组织一次自查自纠，督促立行立改；开展 一次专项检查，通过电话询问、问卷调查、明察暗访等方式对全市各中小学、校外培训机构全方位“撒网”摸排问题线索，做到 “无遗漏”。截至6月28日，已开展宣传教育3次，1366名在职中小学教师签订自觉抵制违规补课承诺书，发放调查问卷800余份，发现在职中小学教师违规补课问题线索3条。
    “三个一律”确保长治长效。在“严”字上动真格，明确“三个一律”，即在专项整治后，仍然存在违规补课行为的老师，一经查实，一律给予记过及以上处分，教师资格定期注册按不合格处理；未纳入人事编制管理的聘用人员，一律解聘；特级教师、学科带头人、骨干教师和名师，一律撤销其荣誉称号，取消相关待遇。
    “教育公平是民心工程，下一步我们将紧盯中小学违规征订教辅材料、食堂问题、违规补课等教育领域热点难点，回应社会关切，持续深化教育领域腐败和作风问题专项整治。”津市纪委监委相关负责人表示。（津市市纪委监委  李赛 曾威）