今年以来，邵阳经开区纪工委在扶贫领域腐败和作风问题专项治理的过程中，着力建机制、树典型、强教育，以健全的“事前预防、事中监督和事后查处”的监督制约机制为基础，努力确保实现监督执纪问责长效运行，扎实推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理。
    建机制，推进廉政风险防控机制建设。围绕扶贫领域问题易发多发的重点领域、重点环节、重要岗位，认真梳理风险点，分析岗位风险级别，结合园区各部门权力清单、责任清单，制定出台《邵阳经济开发区推进廉政效能建设打造亲清政商关系实施方案》，形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制，提前化解权力运行过程中各种诱发腐败的风险，切实做到事前预防、事中监督和事后查处，实现闭环运行。
    树典型，推广扶贫“四有”典型经验做法。对扶贫工作会议、帮扶干部入户走访情况、群众满意度进行定向监督，开展扶贫领域形式主义官僚主义问题专项整治行动，同时，深入挖掘、总结扶贫工作好经验、好做法，以先进典型为榜样，向广大结对帮扶干部推广该区市场监管分局在结对帮扶工作中脑中有谋划、手里有办法、心中有感情、脚下有泥土“四有”典型经验做法，倡导扶贫正能量，坚持以“四有”标准打造硬核干部作风，助力脱贫攻坚。
    强教育，开展警示教育筑牢廉政防线。开展立案、处分送达警示教育5次，充分发挥反面典型案例的警示震慑作用；严格落实提醒谈话制度，今年1-8月，该区纪工委按照《关于建立领导干部开展谈话提醒情况报告制度的实施方案》有关要求，采取集体谈话和个别谈话的方式，对帮扶干部、驻村扶贫工作队长和队员、镇村驻点干部开展扶贫领域廉政提醒谈话350次。
    今年1-8月，该区共受理扶贫领域腐败和作风问题信访件17件，同比下降35.2%，通过源头防控，筑牢扶贫领域廉政防线，确保党员干部在脱贫攻坚工作中能够履职担当、干净干事。（邵阳经开区纪工委 杨绍宁 邓溯麟）