“要通过耐心有效的沟通，了解干部职工的实际困难，真正化解重复、越级上访……”我在苏仙区文化馆干部职工大会上如是强调。通过一个多月的调查核实，案件事实浮出水面，我们为受到失实举报的干部职工澄清了事实，心中的大石头也算落了地。
    今年5月，苏仙区纪委监委收到两封匿名举报信，我们了解到，这两封举报信同时反映到了省市纪委，均反映苏仙区文化馆负责人李某存在虚报费用并组织干部职工补记会议记录、克扣绩效、诽谤诋毁、公款旅游等6项问题，两封举报信内容基本一致。“开展违反中央八项规定专项整治以及群众身边的腐败和作风问题专项治理都开展这么久了，谁还敢如此肆无忌惮？以至于群众接连越级上访!”容不得多想，我立马将两条问题线索整理，报请区纪委监委领导并案处理，成立核查组进行初核。
    随即，核查组工作人员不打招呼，直奔苏仙区文化馆。“我们是区纪委监委工作人员，今天过来了解一些情况，请你们把2017年春节晚会有关的会议记录、2017年至2019年财务凭证拿给我们看看。”“好的。”李某听我们说明事由，积极配合地叫上办公室、财务室的同志忙开了。“请问2017年春节晚会经费研究的会议记录怎么没有参加人员签字呢？”李某一下子也被问懵了，没反应过来。刚好单位的支部书记邓某进来，他们边看边努力回忆着，“这个会议内容是真实的。当时好像是准备2017年春晚时间非常紧，我们几个班子成员赶紧开了个会，讨论研究经费开支，记录人员现场记得有点乱，是事后我督促她重新整理填写好的，所以会议记录本上没有参会人员签字。”
    “行，先复印一份给我们吧。”因为举报信里反映的内容有点多，我们也顾不上细问，赶紧查看下一个内容。“看了下你们2019年部分凭证，你单位2018年有人去海南出差了，对吗？”看到跟举报线索有关的内容，我们立马提起了精神。
    “是的，去年11月有个志愿者活动，省里有文件，我们几个股级干部当时还在区委组织部办了因公外出的审批手续，费用也是根据规定的标准内报销的。”李某边解释边翻着凭证里的附件给我们看。
    “行，请财务帮我们把这些相关的凭证都复印一份。”“好的好的，欢迎你们来看看我们的财务，帮我们把把关，促进以后单位运转更加规范。”李某忙不迭地回答道。
    一番前期准备工作完成后，接下来的一个多月里，核查组通过查阅财务凭证、开展“走读式”谈话以及对相关单位和人员的取证，问题线索的本来面目基本浮出水面。
    在初核工作基本完成后，我们又找来了李某。她一脸的委屈，“为了这个单位，我也算是尽心尽力，为了大家的正常工资福利天天跑上跑下，不要说别的，私车公用是常有的事，我也没多拿一分钱，却没想到还有人匿名举报！因为这件事，我申报全区先进工作者的机会都被取消了！我之前跟领导提了几次，这个负责人我是不想当了。”听了她的满腹抱怨，我们诚恳地安慰道。“你的心情我们能理解。任何事都有两面性。通过这次核查中的接触，看得出你是一个务实的人，多数干部职工对你的工作是认可的、肯定的，”听了这话，她的情绪略微缓和一些。“既然出现了接连的匿名举报，也说明你在做工作、内部管理中还有欠缺，你的一些做法会让有些人不能理解。虽然不知道是谁举报的，但这件事了结之后，建议你跟每个干部职工都诚心诚意地谈一谈，多加强沟通，多换位思考。认真调查核实群众的举报是我们的职责，当然如果举报的内容失实，我们也一定会还你一个清白。”李某听后若有所思，声音略显低沉地说，“谢谢你们，这段时间我也在反思自己，关于加强内部管理、强化沟通我也思考了很多，下一步会建立健全一些制度，也会多考虑一些不稳定的因素，希望在以后的工作中，既能更规范地管理，也能更融洽地相处。”
    “综上所述，关于群众反映‘苏仙区文化馆负责人李某在2017年春节联欢晚会中虚报费用’的问题失实……”经过一个多月的调查核实，我在苏仙区文化馆干部职工大会上，针对匿名举报信中的有关问题进行了逐一反馈，澄清了事实真相，还被举报人一个清白，让真正干事的党员干部能相信组织，积极谋事、大胆干事。（苏仙区纪委监委 王静）