今年来，新宁县纪委监委建立扶贫领域腐败和作风问题专项治理联席会议机制，进一步压实各职能部门和帮扶单位主体责任，坚持“四个精准”，从严从实从细管理驻村帮扶工作队伍，着力锤炼驻村帮扶干部作风，力求提高驻村帮扶干部服务群众的能力和水平。
    精准选派，严把入口。从全县各部门单位的骨干力量、年轻干部和后备干部中严格筛选，将素质过硬、能力过硬、作风过硬的干部派驻到脱贫攻坚工作一线。今年，全县共选派驻村帮扶工作队305支，其中省派7支、市派15支、县派 248支、乡派35支，贫困村 114支，帮扶工作队员 754人，做到驻村帮扶工作“三个全覆盖”，即县领导联系贫困村全覆盖、贫困村和非深度贫困村驻村帮扶工作队全覆盖、帮扶责任人结对联系贫困户全覆盖，形成了尽锐出战的良好格局。
    精准培训，提升能力。根据工作需要，采取以会代训、集中培训、印发资料自学和网络学习等方式，重点围绕精准扶贫精准脱贫政策要点、相关法律法规、报批程序要求以及政策落实等内容，进一步提升队员的政策理论、业务素质和能力水平，确保工作务实、方法得当、履职到位。至8月底，已举办村干部和驻村第一书记集中培训班 6 期，相关业务指导、工作经验交流会 11次。
    精准监督，强化问责。该县印发《新宁县2019年脱贫攻坚工作指导意见》并制定《驻村工作队管理台帐》，推行驻村工作队人员岗位去向管理制度，统一制作帮扶工作队人员岗位去向牌，严禁挂名帮扶和“走读式”帮扶，实现对驻村帮扶工作队的常态管理。建立驻村帮扶工作常态化暗访督查机制，以“四不两直”的方式，对驻村工作队和队员在岗情况、履职表现开展督查，严肃查处形式主义官僚主义和工作不实、作风漂浮以及失职失责、失职渎职等问题。今年1-8月，共开展干部作风明查暗访8次，发现问题32个，处理25人；开展专项督查5次，共发现驻村后盾单位驻村帮扶责任落实不到位等问题82个，下发专门通报1期，对45名党员干部进行问责，其中通报批评16个人，警示谈话15人，批评教育14人；责令5个乡镇16个村及3个职能部门立即整改，约谈乡镇党委书记和乡镇长8人，下发整改督办函20余件。
    精准评价，力求实效。该县印发《新宁县2019年脱贫攻坚工作年度管理考核实施方案》，做到考评有据；坚持定期考核和日常考核相结合，及时、全面、准确掌握每一名驻村帮扶干部在岗情况和履职表现；定期开展综合分析研判，按规定约谈工作不扎实队员41名，撤换履职不到位队员12名，其中第一书记7人，队员5人；开展年度考核，对驻村队员全年工作表现进行全面客观评价。对认真履职、敢于担当、表现优异的队员在评先评优和干部选拔任用上予以优先考虑，激励干部担当作为。
    今年1-8月，该县纪委监委共发现扶贫领域腐败和作风违纪违规问题线索 661条，立案112件，查处 532人，其中党纪政务处分106人，组织处理 428人，下发通报21期，公开点名曝光49人，推动党员干部作风进一步好转。（新宁县纪委监委 余达）