打好脱贫攻坚战，重点在一线，关键看干部。近期，永州市制定出台一系列举措，为扶贫干部减负，让扶贫干部轻装上阵。
    工作上减负。以形式主义官僚主义六大突出问题专项整治为契机，不断深化基层减负，实施基层扶贫减量与提质共抓。着力减少文山会海，整肃“痕迹主义”，合并扶贫会议6个，减少上报材料9项，不把扶贫干部拖在会中、按在资料里。着力精简督查考核，可考核可不考核的坚决不考核，能不下基层考核的一律不下基层，确需下县区考核的一律报批，以四不两直方式进行，切实减轻基层负担。今年以来，市一级对县区脱贫攻坚成效不再组织实地考核，督查从2017年的一月一督查一通报逐步调整为2019年一季一督查一通报。目前共开展了2次督查，较以往年度减少了6次。
    身体上关爱。注重关爱扶贫干部特别是驻村干部身心健康，确保扶贫干部尽锐出战，全力以赴。市委相关部门专门下文，要求各县区驻村办、市直各后盾帮扶单位和市县相关医疗卫生机构，对全市所有驻村帮扶工作队员进行健康体检。对因身体原因不适宜驻村工作的，各后盾单位立即重新选派队员，确保驻村干部身体健康、派得下、住得安、干得好。今年来，共调整驻村干部13人，其中队长2人，队员11人。
    事业上关怀。市委专门下发了《关爱激励扶贫干部的十条措施》，对基层干部特别是奋战在脱贫攻坚第一线的干部给予更多的理解和支持，在政策、待遇等方面也给予倾斜，进一步营造干事创业的浓厚氛围。市纪委监委进一步加强容错纠错机制，为敢于担当者担当、为敢于负责者负责，旗帜鲜明为扶贫干部撑腰鼓劲。一方面，宽容扶贫干部敢闯敢试的“无心之过”，激发扶贫干部事不避难、主动作为的激情；另一方面，对诽谤诬告扶贫干部的行为依法依规快速查处，及时澄清是非、消除影响。目前共为8名干部正名。（永州市纪委监委）