洪江区工委巡察办通过念好“实、严、深、细”四字诀，破除了巡察人员少、队伍不稳定、专业人才匮乏的难点，大大提升发现问题的能力。
    压“实”组长责任。严格落实巡察组组长负责制，组长承担小组工作第一责任人责任，率先垂范，管好队伍，带头做实周报、月报两表和每天一调度的“两表一度”工作模式，加强同各部门沟通、协调，确保在规定时间内完成巡察任务。
    选“严”巡察人员。坚持政治巡察同业务巡察相结合，双重标准选拔人才。组建“党建人才库”和“财务人才库”，还创新的将全区纪检干部纳入巡察“特别人才库”，全区纪检监察干部分批次参与巡察，不仅保证了巡察队伍的纯洁性，也解决了巡察力量不足的问题。
    建“深”巡察制度。为理顺工作机制，制定了《中共洪江区工委巡察组组务会》、《中共洪江区工委巡察组组长职责》等5项制度，针对巡察工作繁杂，知识涉及面广的特点，汇编了《巡视巡察工作相关法规（选编）》，涉及中央八项规定、工程项目、财务、党建等方面规章96项，成为开展工作的“掌中宝”。
    做“细”反馈整改。区工委巡察办在抓细、抓实巡察报告上“狠”下功夫，对巡察中发现的问题分类、概括，反复质询论证，要求巡察组在“了解”基础上“深入了解”，最大限度还原事实。对巡察报告反馈的问题逐一立项，明确整改措施、责任部门、整改时限，由巡察组跟踪督办，实行“挂牌销号”，做实巡察“后半篇文章”。
    2017年12月18日组建以来，截止2019年9月1日区工委巡察办、巡察组共发现问题线索629条，移送问题线索216条，反馈单位整改问题413条，立行立改违规资金228.32万元，巡察“利剑”效果得到彰显。（洪江区纪工委 张家龙）