村组干部频频将“黑手”伸向扶贫领域，使脱贫对象的“获得感”被严重剥夺。今年来，新田县以扶贫领域腐败和作风问题专项治理、“廉洁村（居）”建设为抓手，从强化教育、完善制度、加强监督入手，“严”字当头全面治理村干部微腐败，取得了满意成效，2019年农村涉纪信访总量同比下降31%，群众对村干部的满意度显著提高。
    强化教育，构建拒腐防变的思想体系 。加强廉政教育，增强防腐意识。强化农村党员集中春训、秋训，以案释教，用发生在身边的案例开展警示教育，提醒村组干部防微杜渐，警钟长鸣。抓好基层党建，遏制腐败苗头。认真落实“三会一课”、民主评议党员等“防身治病”的制度。实践开展村干部述职述廉工作，在实地考察和互相检举中遏制腐败发生的苗头。弘扬廉政文化，升华思想境界。着力打造龙家大院廉政教育基地和陶岭周家爱莲公园，加强对蒋先云故居、郑作民故居、小源会议旧址等红色文化或廉政文化教育基地建设，广泛开展廉政文化进乡村，深入推进治陋习树新风专项活动，让农村广大党员干部感受到廉政文化的氛围，弘扬大公无私、谦虚谨慎、不骄不躁、勤政廉政、艰苦奋斗等优良作风。
    完善制度，构建规范权力的政策体系。制定出台村级财务管理办法和村级权力清单流程图、村务监督委员会工作流程图。开展农村集体“三资”专项清理，规范了农村“资源、资产和资金”管理使用，完善了村务财务公开制度，确保公开事项内容的真实性、完整性和实效性。全面推行村务监督月例会制度。确保重大决策、重要事项安排和大额资金使用由村集体班子讨论决定，村务监督委员会监督实施，村级重大事项由村民代表会议讨论决定，防止由“一把手”个人或少数人说了算。完善组织保障。县委出台《关于进一步强化“三转”加强乡镇纪委建设的意见》，乡镇纪委工作经费按每年2万元的标准专项安排，办案经费按每年不低于10-15万元标准专项予以保障。明确村党支部书记为村廉政建设的第一责任人。
    多措并举，构建务实管用的监督体系。设置村级监督“探头”。由村务监督委员会主任兼任村级纪检员，村级纪检员津贴按每月100元的标准纳入县财政预算。定期开展村级财务清理审计，加强对村“两委”监督制约，实现村里的事情大家商量着办、相互监督着办。搭建群众监督“摄像头”。建立“互联网+监督”平台，构建县、乡、村三级联网的信息查询和问题反映网络体系，群众利用电脑、手机、自助终端三种渠道直接向县级纪检机关反映举报问题，实现监督“随时随地”和“无处不在”。强化执纪审查。对扶贫项目资金、“三资”管理使用过程中暴露出来的问题和群众举报的问题快查快办，1至9月，已立案审查36件，给予党纪政务处分26人，组织处理47人，追缴清退资金185.5118万元，印发典型案件通报和问责通报12期，点名道姓通报曝光39人，以铁的纪律为决战脱贫攻坚、决胜全面小康保驾护航。（新田县纪委党风室）