10月24日，汝城县召开全县“不忘初心、牢记使命”主题教育系列活动总结暨驻村帮扶表彰会。部署2019年脱贫攻坚成效考核工作，对脱贫攻坚驻村帮扶“三十佳”典型进行表彰；下发督查通报，对4个驻村帮扶工作队、5位驻村帮扶工作队员进行提醒约谈。该县将考核与监督有机结合，不断强化扶贫作风管理，做到“摘帽后”思想不松、队伍不散、力度不减、温度不降。

    今年以来，该县按照“尽锐出战”要求，注重把“最能打仗的人”派驻扶贫第一线，将全县驻村帮扶责任单位、驻村帮扶工作队及队员列入考核对象。从履职尽责、工作措施、制度机制、工作成效、作风建设等方面，对各责任单位、工作队、队员进行全面考核。坚持平时考勤、日常考核为主与年终考核相结合，采取实地检查、听取汇报、党员评议、群众测评等方式，客观公正地评价考核责任单位、工作队、队员。责任单位、工作队的考核等次分为优秀、合格、基本合格和不合格4个等次。工作队及队员年终考核结果，作为表彰奖惩和干部使用的重要依据。对优秀驻村帮扶责任单位、优秀驻村帮扶工作队、优秀驻村帮扶工作队员，在年度扶贫工作会议上给予通报奖励。对驻村期间表现突出、成效明显、群众公认、考核结果为优秀的队员，优先提拔重用；对有发展潜力、有培养前途的，加大培养和使用力度。该县将考核结果进行充分应用，先后提拔重用32名驻村帮扶成效突出、群众满意度高的驻村帮扶干部。
    同时，加强督查，严格问责。该县纪委县监委将扶贫作风管理作为扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作的重要内容，从严查处雁过拔毛、弄虚作假、扶贫政策不落实等违法违纪问题。充分发挥乡镇纪委督查督导作用，由乡镇纪委负责整个乡镇的脱贫攻坚、干群关系、环境整治等工作的日常纪律作风督查。通过整合县委督查室、县政府督查室、县作风办、县扶贫办、县驻村办力量，组建起县脱贫攻坚专项督查组，每月对全县脱贫攻坚工作和密切党群干群关系工作进行专项督查，对保障不力、帮扶不实、成效不好、违纪违规的相关单位和人员严肃追责问责。坚持问题导向,扫除懈怠情绪，对驻村工作期间作风飘浮、敷衍塞责、工作表现差、群众不满意、成效不明显、考核结果为基本称职以下等次的，及时约谈相关责任单位、驻村工作队、帮扶责任人；对确不胜任驻村帮扶工作的队员及时进行召回或撤换。1-10月，该县对驻村帮扶工作开展明查暗访专项调研20次，下发通报9期，通报批评28人，约谈35人，撤换1人。（汝城县纪委监委  祝军飞 朱战明）