“不忘初心、牢记使命”主题教育活动启动以来，芦淞区把侵害群众利益专项整治与群众身边腐败和作风问题专项整治、产业项目中的形式主义官僚主义专项整治等紧密结合，把为项目服务和促进群众就业、解决群众反映突出问题等统筹推进，取得明显成效。
    优化服务解决就业难与招工难矛盾。把群众的就业难问题和企业招工难问题统筹考量、一体解决，通过转变作风、优化服务着力化解“就业难与招工难并存”的结构性矛盾，实现企业发展和群众受益的双赢格局。一是实施联络员制度。明确专人与重点企业对接，先后与5家重点企业就用工需求、技能培训、政策解读等进行“点对点”沟通，提供“一条龙”式解决方案。二是组织针对性培训。以提升群众就业能力和稳就业为方向，以企业需求为导向，组织针对性技能培训，并加大重点企业和培训机构双向沟通交流，促进培训成果转化，实现“培训即上岗、结业即就业”无缝对接。三是采取多样化招聘。多渠道推送就业信息，保障信息推送至企业和求职者手中的时效性，并以“311”就业服务为契机，优先向重点企业推荐失业人员岗位，促进困难群众通过就业解决生活难题。同时，充分利用劳务协作对接机制，有序引导外来务工人员到重点企业就业。
    实施项目解决企业和群众共同反映问题。把道路、配套设施等群众和企业普遍反映强烈的问题作为工作重点，通过列入年度重大基础设施建设项目等方式，推动问题从根本上解决，并与产业项目建设中的形式主义官僚主义专项整治紧密结合，确保项目按计划高质量推进。如为解决金岸服饰电商城因道路问题带来的发展瓶颈，以及解决群众出行难等问题，芦淞区积极主动争取政策、资金，协调对接相关部门，将南站涵洞工程列入了年度重大基础设施建设项目。区纪委监委也将该项目作为监督检查重点，重点查找是否存在影响项目进度的形式主义官僚主义问题，切实为项目建设提供坚强的纪律保障，推动项目尽快完成、尽快解决园区和群众共同面对的难题。
    创新举措实现促发展稳就业协同推进。坚持把做好当下与立足长远相结合，把促进企业发展作为稳定群众就业的重要举措，不断创新方式举措，加大纪律保障力度，确保企业发展和群众增收协同推进。如，针对企业发展中存在的资金等瓶颈，芦淞区创新金融服务举措，充分应用入选湖南省资本市场县域工程试点资源优势，组成由6-8位重点培育企业负责人的“私人董事会小组”，10月12日第一期“私董会”顺利召开，专家们针对企业不同特点，结合当下市场实践，提出了具有创新性和可操作性的建议，为企业家们指出了解决问题的新途径、新方向，有助于企业进一步发展壮大，也为群众稳定就业提供了基本保障。(芦淞区纪委监委)