“您好，我们是西洞庭管理区纪委的工作人员，您身边有什么腐败和作风问题及其他意见建议，欢迎您向区纪委反映。”这是西洞庭管理区纪委深入开展入村走访的一个缩影。2019年来，西洞庭管理区纪委加强末端监督，多措并举推进纪检监察重心下移，将监督触角延伸至基层末端。
    加强末端监督，确保监督“监督全覆盖”。为进一步打通全面从严治党向基层延伸的“最后一公里”，根据上级要求及我区实际，全区18个村（社区）均建立了纪检监察联络员制度。为进一步压实责任，进一步细化了村（社区）纪检监察联络员职责。为提升业务能力，自6月以来，镇（街道）纪（工）委利用每月最后一个周三集中学习日，组织村（社区）纪检监察联络员开展纪律教育学习，熟悉党纪党规，熟悉监督内容。
    开展深入走访，确保监督“零距离”。2019年来，区纪委定期到2个联点村和2家联点企业开展走访，同时，结合重要节点、重点问题，运用“四不两直”等方式向村（社区）、企业了解情况。结合已查处的扶贫领域腐败和作风问题，区纪委在向联点村走访过程中，重点就是否存在类似问题以及其他扶贫、惠民政策落实情况进行了深入了解。
    强化领导包案，确保监督“有成效”。为提升基层信访件办理质效，对反映村（社区）干部信访件实行领导包案，其中，对属于上级交办件、重复件、扶贫领域等方面的，由区纪委直查直办，在线索处置时明确一件信访由一名委领导班子成员包案。2019年来全区各级纪检监察机关共收到反映村（社区）干部信访件6件，其中区纪委班子成员包案4件，镇（街道）纪（工）委书记包案2件，转立案1件，给予党纪处分1人，组织处理2人，退还群众资金1.98万元。（西洞庭管理区纪委  黎蕾）