“我是部队退伍军人，在平时工作中一贯保持着队伍里的优良作风，区委交办的工作、局里的业务，我哪样不是尽心尽责，你们凭什么说我工作流于形式！”区纪委会议室里，一名40岁左右略显消瘦的男子面色涨红，颇为激动的说到。
    这一切还要从一条不起眼的线索说起。2019年9月初，区纪委接到关于区田园村驻村工作队不到位，村内无固定办公场所等问题的线索。起初调查人员仅仅以为是某驻村队员履职不力，可是随着调查的深入，查实这一情况的源头直指该驻村工作队队长、国土局副局长刘某，在立案查处后决定给予刘某诫勉谈话处理，于是就有了开头的那一幕。
    “刘局，你先不要激动。经过我们核查，你们驻村工作队对村情了解不够、民情日记记录不规范、在村部无固定办公场所都是事实。我们也找田园村的村干部核实了情况。正因为你平时的表现较好，组织才选派你担任田园村的驻村工作队长，充分说明组织对你的认可。眼下里离2020年全面脱贫只有1年多了，你作为一名老党员应该知道扶贫工作是实现第一个百年目标的关键。你作为队长，应该在管理好自身的同时，也管理好队员，切实按要求把驻村各项工作落到实处，这样才不会辜负组织对你的信任啊！”
    刘局长听了调查人员的陈述后陷入了沉默，深深埋下了自己通红的脸颊。过了许久，他抬起头说到，“的确，是我平时太注重局里的业务工作了，在扶贫工作上辜负了组织的信任，你们说的问题我承认都存在，也感谢组织对我的提醒，经过这次的教训，我一定在今后的扶贫工作努力改进，要把部队里的优良作风带到工作的方方面面中去。”
    经过一番深入的谈话后，带着重重心事来的刘局，步履轻快的离开了区纪委，而两位负责谈话的调查人员则相视一笑，感叹道，“看来我们要多和‘刘局长们’谈谈话，虽然我们只能看到他们的‘红脸’，但只有让他们红了脸，才会让更多的群众带着笑脸！”（西湖管理区纪委   赵恒基）