新冠肺炎疫情发生以来，省人社厅深入贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于统筹推进疫情防控和经济社会发展以及决胜脱贫攻坚的系列决策部署，充分发挥人社部门职能作用，切实转变工作作风，建立多层次服务保障体系，大力促进农民工和贫困劳动力返岗复工，取得积极成效。目前，春节前返乡的926万农民工已有822万返岗复工，复工率为88.8%；全省建档立卡贫困劳动力254.6万人，其中登记为就业状态（劳动关系或雇佣关系未解除）的188.3万人，已实现复工就业144.2万人，复工率为76.6%。主要做法如下：
    一、破解“三难”，着力推动农民工返岗复工。认真落实省政府与广东等四省合作备忘录要求，出台促进农民工就地就近就业八条措施，着力破解农民工“不敢出、不能出、不便出”三大难题。一是专人专班统筹推动。联合省交通厅、省卫生健康委等部门，成立农民工返岗复工服务工作专班，实行专人负责、专班运行，统筹推进相关工作。二是贴心暖心组织输送。开通农民工返岗复工线上线下报名渠道，及时归集发布企业岗位信息，下派小分队、人社服务专员摸排农民工返岗就业意愿等信息，形成农民工出行清单、企业用工需求清单、农村劳动力供给清单等“三个清单”，并组织专车专列实施“点对点”直达输送返岗。春节以来，全省人社部门共组织专列60次、专车6642次，输送农民工21.15万人“出家门进厂门”。三是线上线下联动服务。深入开展线上“春风行动”，发布企业招工信息117万条， 527万劳动者通过线上求职或咨询。贯彻落实省委省政府要求，紧急开发上线“湘就业”微信公众号并在全省推广使用，搭建企业和劳动者高效对接平台，现已入驻企业830家，发布岗位938个，可招聘人数6.1万人，累计访问量达834万人次。线下充分发动各级专班、专员，协调相关部门做好务工人员健康教育、体温检测和出具健康证明等工作。
    二、聚力“三促”，着力促进贫困劳动力就业。印发《关于强化点对点服务促进贫困劳动力就业的意见》，建立落实帮扶引导、岗位推送、安全上岗、调度通报等“四个”机制，大力促进贫困劳动力复工就业。一是帮扶引导促就业。充分发挥驻村帮扶工作队、农村劳务经纪人、结对帮扶干部和村支两委等作用，上门入户服务引导贫困劳动力复工就业。利用劳务协作脱贫综合信息服务平台线上人岗匹配功能，对暂未就业贫困劳动力每周至少点对点推送3条招聘信息，共推送630万条。二是就地就近促就业。积极推动就业扶贫车间、就业扶贫基地开工复工，吸纳贫困劳动力就地就近就业。全省2963家就业扶贫车间已开工2475家、1041家就业扶贫基地已开工833家，贫困劳动力返岗率分别为73.1%、68.9%。结合疫情防控开发一批保洁环卫、防疫消杀、社区巡查、卡点值守等公益性岗位，兜底安置8.1万名贫困劳动力就业。三是劳务协作促就业。强化与长三角、珠三角的劳务对接，推动51个贫困县与长株潭落实劳务合作协议，今年来先后与福建、广东等三省达成劳务对接协议，建立劳务对接机制837个，其中政府间547个、企业部门间290个。
    三、突出“三稳”，着力保障企业招工用工。出台稳企稳岗稳就业十条措施，加强政策、资金、服务等全方位支持，统筹推进稳企稳岗稳就业各项工作。一是助推企业稳定岗位。降低失业保险稳岗返还门槛，今年来发放稳岗返还资金3.2亿元，惠及企业5531家。在国家政策范围内顶格实施企业社会保险免、减、缓三项措施，支持企业渡难关、稳发展。在2020年省本级就业资金中新增1亿元奖补资金，支持创业载体建设，降低入驻企业成本。二是助推企业稳定用工。建立重点企业用工调度保障和监测机制，配备人社服务专员，设立24小时应急值守电话，并实行按日调度，为1930家重点企业解决用工8.72万人。特别是在阻击疫情发展蔓延最吃劲的春节期间，我们在短时间内帮扶19家防疫物资生产企业招工531人，得到了人社部的肯定。三是助推员工稳定就业。将职业培训补贴标准普遍提高50%，支持企业组织员工通过线上线下培训提升技能。鼓励企业或培训机构多渠道开展“互联网+职业技能培训”，引导暂未复工的农民工参加网上培训，增强职业技能储备，提升稳定就业能力。 （省人社厅）