涟源市以“四举措”全面推进挂牌督战工作，确保持续巩固提升脱贫攻坚成果，全面完成挂牌督战各项工作任务，为取得脱贫攻坚全面胜利保驾护航。
    一、高位推动，周密部署。市委常委会议和脱贫攻坚领导小组对全市脱贫攻坚形势进行专题研究，在省定46个挂牌督战村基础上主动加压，另确定20个重点村一并推进。对66个重点督战村每个村先期安排10万元经费，在扶贫项目申报上和村级综合服务平台提质升级项目上予以倾斜，出台《涟源市脱贫攻坚挂牌督战方案》《关于进一步强化挂牌督战工作的意见》等文件，明确重点任务、保障责任落实。
    二、干部下沉，确保精准。市委主要领导选择任务最重、问题最多的重点乡镇进行重点督战，带动全体市级领导主动请战，并下沉到村一级，确保66个挂牌督战村全部由处级领导干部挂牌督战。对原由乡镇派驻村工作队的35个非贫困村，从市直单位挑选优秀中青年干部担任村党组织第一书记，充实一批国家公职人员到非贫困村参与结对帮扶，并对100名新选派的驻村工作队员进行集中培训，增强驻村工作队队员精准扶贫、精准脱贫的能力。
    三、强化督查，助力督导。在10支市级常态化督战队伍基础上，新组建2支针对挂牌督战村的督查队伍，以“四不两直”的方式进村入户，查看挂牌督战村驻村工作队人员与结对帮扶责任人到岗情况、工作开展情况，乡、村两级履行主体责任情况以及驻村工作落实情况。市纪委监委成立7个督查组，1个问责组和1个综合组，开展对扶贫领域腐败和作风问题专项治理“回头看”的督查问责，重点督查干部的作风、履职尽责等问题。
    四、宽严并济，压实责任。市委书记与20个乡镇党委书记进行集体谈心谈话，强化主体责任意识。坚持“一周一调度、一月一讲评”，对后进乡镇和单位挂“黄牌”，对工作不担当不作为、失职失责、造成不良影响的干部严肃追责问责，对表现突出的干部优先提拔重用。同步启动对村级党组织运行情况进行督战，要求27个存在问题的村在4月底前整顿到位。（涟源市纪委监委）