“现有驻村帮扶工作队个别队员因为身体或工作上的原因可能做不到全脱产工作，建议对这些队员及时进行调整，为决战脱贫攻坚提供坚强的队伍保障。”这是北塔区纪委监委驻区委组织部纪检监察组在列席驻村帮扶工作会议时，针对全区驻村帮扶工作队现状提出的合理化建议。
    据悉，为切实抓好脱贫攻坚工作，北塔区派出驻村帮扶工作队13支，队员共39人，队长由牵头后盾单位的党员领导班子担任。在今年年初的新冠肺炎防疫工作督查时，驻区委组织部纪检监察组发现驻村帮扶的队长中居然有一位怀孕近7月的孕妇，虽然她能克服困难，坚持在所联系的村里指导抗疫工作，但面对这种高风险的工作，孕妇显然应该受到更多的保护，不适宜在抗疫一线工作。在了解这一情况后，纪检监察组一方面加强与相关部门对接，详细了解全区所有驻村帮扶工作队队员的年龄、身体现状、家庭情况等细节，另一方面，通过与几位驻村帮扶队长的沟通交流，征求他们对目前驻村帮扶工作的意见和建议。在充分调查研究的基础上，纪检监察组了解到，驻村帮扶工作队的干部绝大部分都能尽职尽责把扶贫工作抓实抓好，但是有个别队长因身体原因已不适合继续担任帮扶队队长了，还有个别队长因单位临时有重大工作任务要处理，也做不到全脱产搞扶贫工作。纪检监察组认为，在决战脱贫攻坚收官之年，驻村帮扶队的工作尤为重要，有必要把这些不适合继续在工作队工作的干部及时调整。于是，在纪检监察组的建议下，在2020年2月底，北塔区委组织部联合区扶贫办等相关职能部门，对全区13个扶贫队39名队员进行重新核查，对其身体状况、履职情况等进行全面调查摸底。3月上旬，新的2名工作队队长和2名队员及时调整到位，进一步选优配强工作队伍。
    这是近年来，北塔区纪委监委派驻纪检监察组灵活运用“以谏促监”监督方式的一个典型事例。“以谏促监”，就是把对“三重一大”事项传统的监督方式，优化升级为有针对性地建言献策。从“三重一大”具体事项出发，在充分调研思考的前提下，提出切实可行的意见建议。该方法打破了传统的监督模式，由原来的被动参与监督到现在的主动建议，大大激发了派驻纪检监察组的工作积极性，在更好发挥派驻纪检监察组“探头”作用的途径上，探索出了一条新路子。(北塔区纪委监委 李卫华 廖发秀)