“希望你们放下思想包袱，变压力为动力，针对存在的问题，分析原因，认真整改落实；结合此次谈话要求，提高站位，保持定力，履行好驻村帮扶工作责任，扎实做好驻村帮扶各项工作……”3月26日，衡南县驻村办针对前期驻村帮扶工作督查发现的问题，对4名驻村帮扶工作队长进行问题交办并要求限期整改，同时进行集体约谈提醒。
    2020年是脱贫攻坚收官之年，为决战脱贫攻坚，衡南县不断强化驻村扶贫工作举措，压紧压实驻村帮扶责任，紧盯驻村帮扶浮于表面、流于形式等问题，持续深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，增强帮扶实效，巩固帮扶成果。
    强化监督考核，促进工作落实。为强化对驻村帮扶工作队员管理，衡南县实行“日考勤、旬通报、月排位”制度，采取明察、暗访、集中检查、重点抽查相结合的方式，对驻村帮扶队员在岗、工作进度等情况进行从严督导，确保驻村帮扶工作到位、作用发挥到位、举措实施到位。
    强化联帮责任，促进全员覆盖。实行驻村帮扶工作队“1＋X”联帮责任制，以乡镇（街道）为单位，从现有287支驻村工作队中，选取工作基础好、责任心强的工作队90支，按照“一拖一”或“一拖二”方式，对112个贫困人口100人以下的非贫困村（社区）联系帮扶，实现全县401个有脱贫任务村（社区）驻村帮扶力量全覆盖。为增强联帮驻村工作队力量，该县还从县直机关筛选90名优秀干部增派至90支参与“1+X”联帮责任驻村工作队，并要求所有队员2020年内与原单位工作脱钩，接受所增派至驻村工作队的领导，全力做好驻点村和联帮责任村脱贫攻坚工作。督促驻村队员发挥好“六大作用”，做到责任落实、政策落实、工作落实。
    强化教育培训，促进业务提升。以精准履职为标准，注重强化驻村帮扶队员业务素质提升。根据工作需要采取“现场观摩、以会代训、集中学习”等方式，聚焦解决“两不愁三保障”突出问题和脱贫攻坚重点任务，将287个驻村帮扶工作队全体成员、97个派出单位负责人、24个乡镇（街道）负责驻村帮扶工作的分管领导和业务人员等共计1000余人全部纳入培训范围，做到培训全覆盖。结合驻村工作队月例会制度，组织工作队员深入开展政策再学习、村情再了解、民情再熟悉、贫情再研判，定期开展组织大走访活动，推动问题整改见底清零，并通过“互观互学”工作机制，加强驻村帮扶工作队横向经验学习交流。进一步提升队员的政策理论、业务素质和能力水平，确保工作务实、方法得当、履职到位。（衡南县纪委监委 刘虹、谢家超）