“干部作风是实现全县经济社会高质量发展、快速发展的根本保障，没有优良的干部作风，工作落实大打折扣，稳定脱贫就是一句空话……”，在今年3月县十二届纪委五次全会上，该县进行了干部作风问卷调查，为干部作风专项整治重点“画圈圈”。

　　“圈”出作风顽疾。结合干部工作作风、学风、文风等方面作风不实表现写出“病症”20条，包括“对中央、省、市的决策部署及县委、县政府确定的工作任务、交办的重要事项及职责范围内的工作不敢担当、敷衍塞责”等责任担当缺失选项4条、“在推进重点工程项目及其他工作中办事拖沓、效率低下，不按规定时限保质保量完成任务”等工作效率低下选项4条、“在贯彻落实县委、县政府脱贫攻坚、防范化解重大风险、污染防治等决策部署中表态多调门高，行动少落实差”等工作不务实选项4条、“学风不正，学习浮于表面、浅尝辄止，以工代学、学用脱节”等履职能力差选项3条、“在重大节假日和重要敏感时期值班值守不在岗，且不履行请假手续”等纪律规矩意识淡薄选项5条。

　　“圈”出重点单位。列明县直机关、人民团体、乡镇、国有企事业单位等全县正科级或相当于正科级单位全部，合计90个作为“病人”供与会人员填选。

　　问卷填写完成后专人逐个统计汇总，得出问卷结果。通过问卷调查征求出了“在工作遇到困难时，不敢动真碰硬、不敢直面问题，为了不出事宁愿不干事，甚至矛盾上交”等影响全县经济社会发展应该重点予以整治的“十大”顽疾和县自然资源局、县发改局等十个问题突出单位。问卷调查结果向全县机关单位进行了书面通报，同时开启干部作风挂牌整治，列为挂牌整治单位的县纪委对单位党委(党组)书记进行提醒谈话，并发出纪律检查建议书，每月通过召开民主生活会、明察暗访作风问题、谈话提醒、专题干部作风整治工作会等方式推进整治，确保脱贫攻坚等各项工作任务扎实落实、脱贫质量稳步提升。

　　今年1至8月，该县开展包括驻村帮扶工作队在内的干部作风明察暗访8轮，约谈党委(党组)书记12人次，查处形式主义官僚主义等作风不实问题21人，给予党纪政务处分12人。(城步县纪委监委 张植高 兰立通)