自安仁县退出贫困县序列后，为稳住老百姓的“饭碗”，促进稳岗就业，县纪委县监委早谋划、早部署，通过开展监督检查，督促乡镇党委政府、人社等部门统计农民工返岗复工需求和就业意向，推动落实就业推荐、创业扶持等措施，确保脱贫攻坚工作务实、过程扎实、结果真实。全县建档立卡贫困劳动力3.04万人，实现转移就业2.35万人，户均就业1.75人，就业扶贫成为脱贫攻坚“一超过”的主力军。

　　牵线搭桥，抓劳务输出助就业。把开展贫困劳动力有组织劳务输出作为推进就业扶贫的核心举措，多头发力，成效显著。充分发挥“春风行动”招聘会、贫困劳动力专场招聘会、“互联网+就业扶贫”就业超市等平台作用，帮助贫困劳动力转移就业，抓实抓细劳务协作脱贫。目前，全县贫困劳动力实现县外务工1.7万人，对县外转移就业的贫困劳动力累计发放交通补贴590.2万元。

　　车间入村，抓就近就地促就业。制定出台完善的扶贫车间创建奖补方案，积极盘活乡村闲置学校、集体公房免费出租作扶贫车间，先后建成就业扶贫车间76家，吸纳劳动力3300多人，其中贫困劳动力786人，月增收1500—4000元不等。鼓励、邀请企业把扶贫车间开在城区学校周边，解决农村带孩子进城读书的劳动力就业问题。

　　因人设岗，抓兜底帮扶稳就业。针对建档立卡户中无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无人员”就业困难问题，按照“因人设岗、因需设岗”的原则，在全县13个乡镇、158个村设置保洁员、护路员、护林员、河道管理等扶贫公益性岗位1314个，确保所有零就业贫困户家庭至少有一人实现“公益岗位”安置就业，让家庭收入较低且就业困难的贫困家庭实现兜底就业。

　　送人到岗，抓入园入企优就业。应对疫情冲击，通过“线上招聘不打烊” “线下对接不停歇”“上门服务一对一”“专车接送点对点”等举措，送岗到人，送人到岗，以勋兴电子、衡元晟、段氏新能源三个电子科技企业为龙头，充分发挥县园区70余家企业平台优势服务就业。目前，全县工业园区已经吸纳就业5000多人，其中贫困劳动力1045人。

　　强农固本，抓产业带动好就业。集中财力培育烤烟、中药材、食用菌、大米加工、生猪养殖业等农业优势产业和成长性良好的企业，让更多从事单一传统农业的“标本式”农民在农闲时“闲”不下来，能够“轻车熟路”就近就地实现充分就业，获取更多的经济收入。目前，全县农业产业发展带动农村劳动力就业1.1万人，其中贫困劳动力3045人，平均每年可增收1.2-1.5万元。(安仁县纪委县监委)