近年来，汝城县坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重的原则，采取多项举措，不断强化扶贫领域作风建设，激发帮扶干部干事创业热情，为决胜脱贫攻坚凝聚合力、增添动力，确保全县的扶贫路上一人不落。

　　高压推动。按照“分田到户、责任到人、户户过筛、人人达标”的要求，出台了《关于进一步明确脱贫攻坚八级责任人工作职责的通知》，县级领导、县直单位主要负责人、乡镇党委书记和乡镇长、乡镇驻村干部、工作队、村主干、结对帮扶责任人、“十大工程”责任单位“八级责任人”，层层立下“军令状”，人人都有“责任田”。严格要求县级领导每周下乡3天以上，包所联系乡镇、村和贫困户脱贫达标;要求驻村干部、工作队、村主干对所驻村的贫困户实行分片包干，负责贫困户脱贫达标;全面落实“工作队无能就是单位一把手无能，结对帮扶工作不行就是单位工作不行”，不脱贫不脱钩。

　　奖惩推动。印发了《汝城县脱贫攻坚激发干部职工干事创业“三个一批”实施方案》、《汝城县脱贫攻坚专项绩效考核意见》，实行表彰奖励、提拔重用、追责问责“三个一批”，把脱贫攻坚驻村帮扶和结对帮扶列入干部责任、成绩、问题“三张清单”，干部50%以上年终绩效奖作为脱贫攻坚专项绩效奖，工作队员按高出单位人平10%的标准发放年度综合绩效考核奖，形成了工作队拼命干、责任单位主动干、结对帮扶责任人认真干的良好态势。2019年以来，表彰了优秀驻村工作队80支、先进后盾单位62个、优秀驻村工作队员113名;将26名35岁以下脱贫攻坚一线优秀年轻干部列为后备干部，提拔重用表现突出的驻村工作队员20名。驻村帮扶工作队中涌现了带着妻子、孩子一起到贫困户过春节的队长李海波等感人事迹。

　　督查推动。翻箱倒柜找问题，清零行动抓整改,由县纪委会同县驻村办等单位对八级责任人工作落实情况多轮次开展督查，推动脱贫攻坚工作落实、责任落实。县驻村办落实半月一督查，一月一通报督促工作机制，在组织驻村帮扶季度点评会、召开工作队长座谈会的基础上采用常态化督导的方式，对驻村帮扶工作队履职、纪律作风等情况进行暗访督导。同时，不定期对全县帮扶责任落实情况进行督查，对履职不力、工作效果差的单位、个人，约谈提醒谈话或问责。2020年以来，开展县脱贫攻坚专项督查4轮，开展暗访调研16次，下发通报6期，开展集中约谈2次，累计约谈驻村工作队14人、帮扶单位负责人28人，对9个单位、9名工作队员进行了问效追责，起到了良好的震慑效果。(汝城县纪委监委 祝军飞 朱战明)