为推动扶贫领域监督工作向村级延伸，打造立体“监督网”，形成上下联动监督格局，今年以来，新晃县纪委监委进一步加强村级纪检员队伍建设，把自身要求严、文化程度高、工作责任心强、敢于动真碰硬的党员选进村级纪检员队伍。

　　“我刚上任的时候，还信心满满。但不久就发现，监督工作无人指导，自己也不知道要干什么，又解决不了实际问题，时间长了没了威信，就越发听之任之了。”该县林冲镇大堡村纪检员姚炜深有感触。

　　“‘学习+实战’是快速提升履职本领的唯一途径。”该县纪委监委有关负责人介绍。为打破村级纪检员“不会监督、不善监督”的格局，该县各乡镇纪委采取邀请扶贫等业务部门骨干专题讲授扶贫惠民政策，通过“集中培训、以会代训”等方式培训扶贫民生资金管理使用以及党纪法规等知识，为监督“划重点”。2020年1至9月，各乡镇纪委已开展学习培训16场次。此外，该县各乡镇纪委抽调村级纪检员参与日常监督检查，在实践中强化监督能力、提升发现问题水平。

　　特别是今年脱贫质量“回头看”问题整改工作中，村级纪检员充分发挥一线监督作用，对问题一一记录，建立整改台账，列出整改时限，对整改过程进行监督，对不整改、未按时限整改或者虚假整改的，及时上报乡镇纪委，实现了从发现问题到解决问题的全过程监督。

　　该县纪委监委制定了村级纪检员管理办法，明确由乡镇纪委进行月考核，县纪委监委负责片区管理的纪检监察室按季度收集考核资料，对村级纪检员学习和掌握扶贫脱贫政策、参与乡镇纪委监督工作、排查和发现问题线索等情况进行考核，并作为村级纪检员评优评先的重要参考和依据。

　　2020年1月至9月，该县各乡镇村级纪检员通过参与扶贫专项监督检查、“监督日”等工作，发现问题50余个，其中立案审查调查12件，实时有效发挥了基层监督“前哨”作用，打通了监督末梢的“最后一公里”。(新晃县纪委监委 蒲祖财 杨秉源)