“家里脱贫之后，联系帮扶的干部还来吗?”“来得勤!前些天来家了解我务工情况，宣传就业扶贫政策，还建议我到县工业园就近就业。”这是近日，茶陵县纪委监委深入一线，护航脱贫攻坚后半程的一幕。

　　摘帽不摘监督。2018年茶陵成功脱贫，并于今年8月上旬顺利通过脱贫攻坚普查，但茶陵县纪委监委护航脱贫攻坚力度不减，通过提升监督精准度、提升干部精气神、提升脱贫攻坚成效，确保脱贫成果连续性和稳定性。

　　提升监督精准度。该县积极探索县、乡、村协调联动机制，在纪检监察干部大走访基础上，统筹整合县纪委监委机关、乡镇纪委和派出乡镇纪检监察室、村级纪检员三级监督力量，构建上下贯通、内外互补、衔接有效的监督体系。即县纪委监委班子成员和纪检监察室分别联系一至两个乡镇纪委，通过共享小微权力清单等信息资源，加强对乡镇的业务指导，及时发现处置疑似问题线索;在乡镇设立派出监察室，乡镇纪委与监察室一起根据小微权力清单，切实加强对项目建设、政策落实、“三资”管理和干部作风等开展监督检查;村级纪检员作为监督检查的“前哨”，积极对村里的党务、政务、财务开展监督，收集汇总上报疑似问题线索。截至2020年9月15日，全县扶贫领域腐败和作风问题专项治理共立案26起，给予党纪政务处分29人，组织处理27人，追缴资金17.9万元。

　　提升干部精气神。“摘帽”不是脱贫攻坚的终点，扶贫工作容不得丝毫懈怠。该县聚焦脱贫摘帽后“四个不摘”，通过实地走访、电话回访、专项督查等方式，不定时对各职能部门、镇村干部以及驻村工作队、帮扶责任人工作情况进行督查，严查扶贫领域形式主义官僚主义问题。并打出“见效拳”，即通过开展抽查、调查和对比，对脱贫攻坚领域进行全流程、全方面监督，对发现扶贫作风不实、扶贫动作走样、扶贫效果不好等问题，与群众信访问题一起下发交办函进行交办，限期核查处理和整改，促进扶贫干部以更加严谨务实作风履职尽责。自2018年开展“一季一专题”集中治理以来，该县严肃查处并通报曝光了一批危房改造、易地搬迁验收把关不严，坐在办公室验收等问题，累计立案74起，结案71起，处理145人。

　　提升脱贫攻坚成效。该县创新监督形式，充分发挥巡察机构、派驻机构职能作用，采取专项巡察、联合检查的方式，围绕剩余贫困人口清零、住房安全保障、饮水安全等内容，对政策连续性稳定性及脱贫摘帽后“四不摘”等情况开展监督检查。同时，做实做细收官战监督，通过加强与扶贫办、财政、审计、巡察、行业部门协调联动，以随机抽查、明察暗访、实地检查等方式，把边缘户、问题户、意见户、易返贫户作为重点走访对象，实地走访农户，听群众评价，看综合实绩，督促各级党组织落实好巩固提升脱贫攻坚成果的政策、措施，确保高质量打好脱贫攻坚收官战。

　　“监督的‘担子’挑起来，问责的‘板子’也要打下去，越到后期越不能有‘松口气’‘歇歇脚’的想法。”该县纪委监委相关负责人介绍，上半年已先后对县林业局、发改局、住建局等工作滞后的单位“一把手”、分管副职及3名派驻纪检监察组组长进行约谈。（茶陵县纪委监委）