近日，中办印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确2019年为“基层减负年”。《通知》一出，广大基层干部拍手称快。

　　形式主义害死人。据媒体报道，某镇一政法委副书记一年开会280多场;一个镇光购买填表的纸张和油墨就花了30多万元......基层对各种形式主义的考核、检查、评比、开会、填表等，反映最强烈，感触最深刻。无谓的事务性工作，使得“白加黑”“五加二”“8+X”成为了很多基层干部工作的常态，不仅拖累了干部的身心，还影响工作效率。

　　《通知》明确，从中央层面做起，层层大幅度精简文件和会议，确保发给县级以下的文件、召开的会议减少30%-50%;中央印发的政策性文件原则上不超过10页等。这些量化的规定，还有很多硬杠杠的要求，极富操作性。既为基层干部减负，更为他们松绑，让他们更能集中精力干实事，创实绩，这不啻为一场及时雨。

　　有令必行、有禁必止。湖南永州、常德等地采取“多会合一”的形式，过去三个会要开三个半天，现在合并成一个半天就开完，干部跑会场的时间少了，留给走访群众、解决实际问题的时间和精力就多了。

　　为基层减负，责任落地方能政策落地。形式主义最突出的表现是不落实、落不实，党中央的决策部署流于形式、悬于空中，这和“四个意识”、“两个维护”南辕北辙。确保政策落地，各级党委(党组)要自觉扛起主体责任，把整治形式主义作为政治责任，在落细落小落实上下真功夫。各级纪检监察机关要认真履行监督责任，以严格的责任追究倒逼责任落实。

　　为基层减负，关键少数才是关键环节。“上梁不正下梁歪”，上面不考虑客观条件，轮番轰炸、层层加码，下面就会左右为难、被动应付、变通处理.......管住关键少数，一定程度上就抓住了“基层减负”的“命脉”。领导干部要身先士卒，一级做给一级看，发挥“头雁效应”。纪检监察机关要紧盯领导干部这个“关键少数”，加大监督执纪问责力度，敢于动真碰硬。

　　为基层减负，基层满意才算真正满意。“基层减负年”的减负目标任务落实得如何，不是一纸报告就了事，还要问基层干部满不满意，群众满不满意。纪检监察机关要实事求是监督执纪问责，畅通监督举报渠道;对干实事、作风好的先进典型及时总结推广，对形式主义典型问题点名道姓通报曝光;把握“三个区分开来”，为担当者担当，为负责者负责。

　　刚刚结束的全国两会，已经擘画出美好蓝图。良谋善策需要各级各部门认真贯彻落实，才能变成人民福祉。离开基层干部群众勤勤恳恳踏实干，再好的部署安排也是空谈。为基层减负，要善于做“加减法”，在干扰和负担上做“减法”，在工作热情上做“加法”，在精准落实上做“加法”，把更多的时间和精力用于干事创业，在新时代的追梦路上蹄疾步稳。(郑亚邦 尹骁)