“一个报告，七批八批，等上一二个月是常有的事”，在6月8日的广州依法治市“四五”规划和“五五”普法实施情况检查会上，广州市政协主席林元和痛批个别行政部门效率低下的作风，“把事儿放在那里慢慢给你办，也是一种腐败”，他说，依法治市，推进行政体制改革，就是要解决效率和服务的双重问题。（据6月9日《南方日报》报道）

　　广州市政协主席林元和痛批个别行政部门效率低下的作风，用了一个名词“新腐败”，可见其对干部作风及服务能力的态度是如此的坚决。同时，这也是对我们每一个领导干部转变工作作风的一次有力的鞭策与警示。

　　确实，我们不得不承认，目前机关作风之差及效率之低是不可回避的现实。对于这些问题，许多部门单位都采取了有力的举措进行整治，也取得了一定的效率。这些的成绩得取得，让人感到振奋。然而，要真正的解决效率与服务的问题，笔者认为，还是需要从制度的执行力及强化监督入手。

　　一是要提高制度的执行力。对于转变作风与提高效率，各部门单位的制度都不少，而且相当一些制订都很规范与完善。但是，我们更关心的是这些制度的执行力，是这些制度是否真的能够沿着人民群众所希望看到的结果运行——否则，纸上谈兵的制度是对人民群众没有多大实际作用的。

　　二是要强化监督。要通过舆论监督及纪检监察等职能部门的监督，以严厉的问责举措来确保作风的好转及效率的提高——这些是最有效的监督办法。因为事实已证明：目前我国所实施的问责制度具备极强的震慑作用，那种问责到人的举措对领导干部的触动性是相当大的。

　　“新腐败”敲响作风警钟。作风问题及效率问题涉及到广大人民群众的切身利益。笔者希望，各有关部门能够充分的接受来自各方的意见与建议，能够切实有效的转变工作作风，提高工作效率，为人民群众创造良好的办事平台。