藤县在9月开展了为期一个月的党员领导干部作风整顿活动，深挖领导干部作风建设和廉洁自律方面的突出问题，端正领导干部作风。这样做，某些单位、某些干部不欢迎，但是群众欢迎，于发展大业有益。

　　作为一个党员干部，无论官职高低，都必须廉洁自律，这是廉洁制度对干部素质的基本要求。身居要职的领导干部，手握大权，如果不廉洁自律，一旦出现问题，对工作造成的危害和影响的确很大。基层干部虽然官阶低，但手中的权力及所服务的内容，直接关系到群众的切身利益，如果使用不当，就会直接影响党和政府的各项政策措施在基层的最终贯彻落实，势必损害群众利益，直至动摇执政的群众基础。

　　必须看到，在很多时候，百姓是通过党员干部平时的言行举止，来看待和评价党和政府的形象，来评判党员干部的执政能力与水平，来确认党员干部是不是廉洁自律。而在经济日趋市场化的今天，一切都有可能商品化并标明出售的价格。党员干部因手中的公共管理权力以及所处的位置，会遇到各种各样的利益诉求，面临的各种考验与诱惑也更趋复杂隐蔽，对党员干部的廉政监督、教育管理就显得更为重要。

　　等着某一个党员干部犯的错误大了，问题严重了，损失造成了，依照法律严惩，是一种工作方法。但是，对党员干部的工作作风、廉洁自律方面的问题，平时就进行经常性的检查监督，更为必要。防微杜渐，定期或不定期地对党员干部党风党纪、廉洁自律、工作作风等方面的突出问题进行整顿整治，督促党员干部把廉洁自律的关口前移，是对党员干部的真正爱护与尊重，也是对事业发展、对群众负责的体现。虽然有时候，检查监督在某些部门、某些地方会被打折扣，但是，只要我们注意检查监督的措施和内容更实、更到位，相信这种检查与监督会起到一个“警示线”的作用，督促党员干部记住并努力做到：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。 (黄群礼)