据11月25日《南方日报》报道，广东梅县公推直选镇党委书记，石扇镇755名党员参加直选镇党委书记，占全镇党员的九成，石坑镇721名党员中有688人赴竞选会场投票，结果，石扇镇755名参会党员中有445人把选票给了黄增国，而在石坑镇，冯勇文得到388张选票，两人得票均超半数，而且都比落选的人得票高出100张左右。

    读此报道，公推直选的方式，选举的结果，并不让人吃惊。让笔者颇有感触的，倒是组织部部门推荐的两位候选人均遭“落选”，被PK掉了，而且得票都低于当选人100张左右。充分说明民意取代了“组织意图”。这才是该篇新闻的新看点。

    众所周知，各级党委的“一把手”、责任人，常常都是由上级考察，组织任命的，“上面派干部，组织任干部”，往往体现的是上级领导、组织部门的意图，一般干部的考察也都大概如此，民主提名推荐，常常也是走形式、走过场的多，就连村两委的选举，也都极大地融入了“组织意图”，很难真正体现民意。

    而广东梅县的这次公推直选镇党委书记，是深圳今年公推直选8名正局级干部，20名副局级领导职位之后，广东在干部人事制度改革上的又一探索，特别是“组织意图”被民意取代，开了个好头！尤显意义独特，至少有三。

    维护了基层党员“四权”。随着群众“四权”的不断扩大，深入推进政治民主改革的需要，充分发扬民主，保障基层党员群众的知情权、参与权、评判权和监督权显得尤为必要。梅县石扇镇有九成党员参与了镇党委书记直选，且有老党员现场呛声质问候选人：“你讲话要算数喔！你的这些措施都能保证做到吗？”这样的评判质疑，无疑对候选人是一种挑战，一种考验，对当选者则是一种无形的鞭策和督促。而且广大党员对当选者竞选时说了什么、承诺了什么，定会牢记在心，便于随时监督提醒当政者。

    彰显了“权力来自于人民”。由于干部选拔往往靠上级任命和“组织意图”，所以，一些干部认为自己手中的权利是上级领导给的，“我是谁提拔的”、“谁是我提拔的”的观念意识较强，一些干部“眼睛向上看、心思向上想、力气向上使”，致使权力意识错位，不能从根本上认识到：自己的权力是人民给予的，必须服务于人民，而不是为上级领导服务，更不是为人民币服务。梅县两镇书记的当选，完全出自民意，“组织意图”被民意PK掉了，真正实现了“权力来自于人民”的回归，有利于选出的干部眼睛向下，脚踏实地，干事创业，努力去兑现自己竞选时的承诺。当然，今后的政绩考核，还要真正体现“群众说了算”，使干部一如既往地“目光向下”，务实为民。

    体现了组织部门“自我革命”。建设组工文化，提高选人用人公信度，就是要放权，将选择干部的评判权交给党员群众，而不是牢牢地抓在手里。此次公推直选，诚如梅县县委组织部相关负责人所说：“组织部门革了自己的命。”组织部门推荐的人“落选”，说明组织部门在公推直选中，没有去贯彻“组织意图”，把整个公推直选操纵在自己手里，而是认真充当组织者、裁判员，让党员们真正选出自己的掌舵人。如此作为，才是广大党员群众所期盼的，也是我们广大网友乐于看到的。因为，十七大要求干部选拔任用“民主、公开、竞争、择优”。“民主”才是选拔任用的“第一要义”。（巴山泥）