新一轮地方领导班子集中换届工作即将陆续展开。为此，中央纪委、中组部明确提出“5个严禁17个不准”，要求用铁的纪律确保地方领导集中换届风清气正。笔者以为，要落实好“铁纪律”，就必须用“铁手腕”。

　　要强化教育，培育“铁胆铜心”之素养。坚持教育在先、警示在先、预防在先，促使各级领导干部面对进退留转不浮躁、不折腾，心态自然，处之坦然，精心谋事，诚心做事；自觉做到“三律”，即：严格遵守纪律、时刻保持自律、主动接受他律，不触“5个严禁17个不准”的 “高压线”。要强化监督，构筑“铁壁铜墙”之堡垒。马克思说：“一切公职人员必须在公众监督之下进行工作，这样能可靠地防止他们去追求升官发财和追求自己的特殊的利益。”必须把严格监督贯穿于干部提名推荐、考察、公示等各个环节，确保换届工作全过程置于有效监督之下，使领导干部不敢失责、不敢专权、不敢违规、不敢腐败，最大限度地杜绝机制漏洞、避免投机钻营，减少腐败几率。

　　要公道正派，坚持“铁面无私”之原则。公道正派是领导干部的立身之本，也是干部选拔的基本前提。要做到讲公心、去私欲；讲公正、去私利，讲公道、去私情，以公生明，以廉生威，真正选好政治上靠得住的领头人、工作上有本事的当家人、作风上过得硬的正派人、群众信得过的贴心人，保证选拔出来的干部组织放心、群众满意、社会认可。

　　要严惩腐败，打出“铁拳出击”之声威。查处是最直接、最有威慑力的惩戒。对拿原则做交易、视纪律如儿戏者，不能“雷声大，雨点小”，必须严查重处，以儆效尤，决不姑息迁就、决不搞“下不为例”，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处，真正使其得不偿失、身败名裂。不如此，就不足以震慑腐败，严明纲纪；不如此，也不足以教育干部，端正党风。

　　要率先垂范，炼就“铁骨铮铮”之胆识。打铁还要自身硬。对于领导干部来说，履好职、尽好责，必须首先练好内功。自身不正，难以正人；身有正气，不言自威。只要领导干部特别是主要领导干部廉洁清正，一身正气，才能硬起手腕、理直气壮管好部属，带好下级，选好干部，用好人才。

　　要持之以恒，保持“铁杵磨针”之坚韧。尽管换届是阶段性的，但抵制跑官要官、买官卖官是一场持久战，加强干部作风建设、实现风清气正同样是一场持久战，必须警钟长鸣，一以贯之，绝不能有丝毫的松懈，更不能毕其功于一役。要着眼于防微杜渐，着眼于创新机制，着眼于源头防腐，建立健全长效机制，打响打好反腐倡廉的持久战。（崔利民）