基层检查考核过多不可取
领导下基层考核检查指导工作，目的是掌握真实情况，及时发现和解决问题。然后，现在有的工作组检查却流于形式，其基本表现则成了听汇报、看景点，走马观花。这让基层机关或部门疲于应付，而检查组看到的也全是“优点”、“成绩”，检查结果虽是一片赞誉，可考核检查工作的实际目的却大打折扣。
原因何在？不难看出，一是官僚主义作怪，个别领导干部检查工作时，不愿深入实地调研基层建设最真实的一面，喜欢听好的，看优的，致使基层单位报喜不报忧，甚至弄虚作假糊弄上级；二是工作作风不正，个别领导干部非常珍视下基层考核检查工作的机会，把它当成难得的收到礼金、礼品和其它馈赠的正常“公务活动”；三是基层风气不正，少数基层干部认为做实事不如务虚强，一旦陪好了考核检查组领导，就相当于离升官发财的路更近一路，让腐败者有机可乘。
要杜绝此类现象我认为可从以下方面着手：一是在全国范围内广泛宣传教育，开展整风运动，大力整治务虚风，减少考核检查事宜；二是成立专门督查组，深入基层开展调研，暗访考核检查组是否存在借考核检查名义“索、拿、卡、要”或其它腐败行为；三是全面推行公开，限制基层各单位用于迎检的各项费用支出，勒紧裤带子，杜绝奢侈浪费和各种腐败行为；四是用制度进行规范，禁止非必要的考核检查活动和各种迎来送往接待。五是加大惩处力度，对在考核检查过程中出现违纪、违规、违法行为的组织和个人，严格惩处，并追究相关单位党政一把手的连带责任。（作者：南岳区纪委段慧玲 ）
分享到微信朋友圈
x
打开微信，点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈
