据8月12日《人民日报》报道，一位领导干部在某省省委理论中心组学习会上强调，以人为本、执政为民必须以良好的作风作保证。作风问题就是要突出解决好有正气、有锐气、有清气的问题。提高党的建设科学化水平，党员领导干部在这些问题上应当有切实的触动。

    胡锦涛总书记在“七一”讲话回答了在新的历史条件下如何提高党的建设科学化水平问题，他特别强调五个“必须坚持”，其中之一为：必须坚持以人为本、执政为民理念，牢固树立马克思主义群众观点、自觉贯彻党的群众路线，始终保持党同人民群众的血肉联系。以人为本、执政为民的落实到位，改进群众反感甚至很不满意的地方，有赖于党员领导干部良好作风的养成。

    这位领导干部明确指出：“作风问题就是要突出解决好有正气、有锐气、有清气的问题”。笔者感到，此中“三气”，极具针对性和现实性，道出了不少干部深有感触，却不愿说、不敢说的心里话。可畏一针见血，直击要害，颇富借鉴意义。值得每一位领导干部深思细品。

    孟子言：“吾善养吾浩然之气。”毛泽东讲：“人总是要有点精神的”，也正所谓“人有三宝精气神”。良好的精气神，对事业发展和社会进步具有积极的推动作用。领导干部有以上这“三气”，对改进作风，提升党性，纯化品行，改进领导水平，推进事业发展，将大有裨益。

    有正气，就得祛除私心。“政者，正也！”“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。领导干部就得行端坐正，“讲党性、重品行、做表率”。一些干部对正确的东西，看得明白，想得清楚，对不正确的东西，也心知肚明、并不含糊。但一到关键时刻，就模棱两可，绕道回避，不置可否。关键的关键，还是在于“棉袍下面的那个小”（鲁迅语）在作怪，怕得罪人：怕得罪有权势的上司、领导，怕穿“小鞋”；怕得罪同事、下属，怕丢选票。说到底，还是为自己的一己私利着想，置党性、原则、公道于不顾。

    所以，还是要祛除私心杂念。正所谓：“壁立千仞，无欲则刚”。“心底无私天地宽”。只有祛除私心，心胸坦荡，才能树正气，压歪风，才敢于坚持原则，办事公道正派，为人光明磊落，不断在工作中展示风采、取得群众信任、提升自身威信和领导艺术。

    有锐气，就得迎难而上。首先，要锐意进取，有开拓创新精神。不能只停留于兢兢业业、任劳任怨、敬业奉献上；不能奉行“没事就是本事，搞定就是稳定，摆平就是水平”；不能谨小慎微、裹足不前、按部就班，不求有功、但求无过，满足于一般化；更不能 “当一天和尚，撞一天钟”。要“敢”字当头，敢闯敢试，以“杀出一条血路”的大无畏精神，闯出一片天地，开创一番事业，在争优创先中展露才华、体现精气神。其次，要直面矛盾，有攻坚克难勇气。不但要有思路，还要有出路；不但要有突破困境的点子，还要有克难而上的胆子。面对困难，不摇摆、不退缩；遇到矛盾，不绕道、不回头。一些干部总是不敢面对矛盾，有的遇难而退，蜻蜓点水，遇到矛盾绕着走、碰到困难往回走，只是浮于表面作秀，难以解决深层次矛盾，势必让“小患”酿成“大祸”，小错铸成大错，才悔之晚矣！其三，敢于批评和自我批评。不但要敢于指出同事、下属的问题，不“和稀泥”，不当“老好人”，而且要敢于面对自己的问题和不足，“每日三省吾身”、多些自我反省、自我“挑刺”、“自找麻烦”！

    有清气，就得清正廉洁。工作和生活中要解决好“对己”、“对公”和“对人”的问题。对己要严于律己、对公要廉洁奉公、对人要敢于负起责任。作为领导干部，自当洁身自好、管住自己，严格按照《廉政准则》要求规范自己、约束自己，始终勤政廉洁、务实为民。不仅如此，对发生在身边，特别是家人和身边工作人员的不正之风，对自己管辖范围内的党风廉政问题，要切实负起责任，绝不能视而不见、充耳不闻、不管不问、听之任之，不能失之于软、失之于宽，使一些犯错误的同志由小毛病变成大错误、小问题拖成大问题。下属锒铛入狱，领导难辞其咎，责任岂可推卸？

    元代王冕有《墨梅》诗云：“不要人夸好颜色，只留清气满乾坤。”党员领导干部更应当有这样的境界和操守。（特约评论员 巴山泥）