机关干部下基层是促进机关干部深入基层、了解基层、联系群众，切实转变工作作风，帮助基层群众解决实际问题的一种有效工作形式。如何确保机关干部下基层有成效，笔者认为应做到“四要”：
    一要带着真情实感下基层。干部要带着权为民所用，情为民所系、利为民所谋的宗旨，把自己当成一名普通的党员干部，心里要想着群众，感情上恋着群众，行动上深入群众，以“实干家”的态度深入基层，只当“办事员”、不当“指挥员”，多雪中送炭、少锦上添花，多统筹兼顾、少事事单干，多调查研究、少指手画脚，多真抓实干、少夸夸其谈，多微服私访、少迎来送往，要在下基层活动中树立好的良好作风，赢得群众的口碑。
　　二要带着疑难问题下基层。杜绝走马观花、蜻蜓点水，要扑下身子、放下架子、怀揣问题下基层，拜基层党员群众为老师，主动围绕“干部队伍”、“基层组织”、“经济发展”等问题，实实在在掌握一些党员群众的想法和困难。下基层既要注意到工作基础比较好的地方去发掘和总结经验，又要注意深入到矛盾多、问题多、工作薄弱的地方去了解实情，力所能及地帮助基层解决实际问题。
　　三要带着责任意识下基层。下基层去为党员群众做什么？能做什么？这是机关工作首先要想清楚，弄明白的。要吃透上情，了解下情，这就要求机关干部增强主动服务、主动尽责、主动履职的意识，深入基层，实地了解工作进度，督察工作进展。这样才能在基层干部群众中形成崇尚实干、狠抓落实的风气，才能更好地推进各项工作，服务于科学发展。
    四要带着创新观念下基层。深入基层也不仅仅是简单解决问题，完成工作任务，还需要有勇于创新的精神，需要结合工作实际，不断去创新工作思路和方法。基层实践是工作创新的源泉，人民群众的创造力是无限的，要想有所创新，还需向人民群众学习，向处于一线的基层干部学习。只有这样，才能从实际工作中、从矛盾困难中、从干部群众的呼声中寻找破解组织工作难题的良策，才能实行创新化服务。