李克曾为魏文侯相，助魏文侯在战国七雄中首先实行变法改革，发展封建经济，富国强兵后遂成为战国初期的强国。魏文侯曾经因为相国的人选不能定夺，向李克请教。李克先是谦虚的推辞，认为自己的地位与职责不该参与相国人选的讨论与建议。在魏文侯的诚恳求教下，他让魏文侯从五个方面考察相国人选，一定不会失察。即：居视其所亲、富视其所与、达视其所举、穷视其所不为、贫视其所不取。这段话译成白话就是说，考察官员，在平时看他亲近哪些人，富裕时看他结交哪些人，显贵时看他举荐哪些人，贫穷时看他不做哪些事，贫贱时看他拒绝哪些东西，这五点就足够决定人选了。
    乍一看，李克向魏文侯所说的考察相国的五个标准，与衡量社稷之臣的才能毫无关系，但魏文侯听了他的话以后，满意地说道：“先生回家去吧，我的相国已经选好了。”这说明李克的五个标准，正合了战国霸主魏文侯心目中选贤任能的标准——以贤德任人。如何才能正确的考察一个官员贤德与否？便是看一个人在不同时期所交往的是些什么人，所作所为与所取所需是什么。因为，一个有道德操守的人，是不为贫贱富贵所移的。
    当前，我们的组织部门对官员考核大多“唯政绩论英雄”，对于官员的交朋接友等私生活方面却缺乏有效考察监督。物以类聚，人以群分。官员的腐败堕落，跟身边的人是有极大的关系，这也是官员腐败窝案频发的原因。2006年9月，湖南郴州爆出原市委书记李大伦等“群蛀”案,该案涉及几十名官员以及当地政界商界158人。一个官员平时热衷于结交权贵，脱离群众，就会导致其在生活上腐化堕落，在工作中不关心民瘼民生。了解一个人，特别是关系到社稷民生的官员，就要观察他不同时期所结交的朋友，显达时所举荐的人才。这是古人选聘人才标准给我们当代人的启示！