加强领导干部监督是加强党的建设的重大举措，是党风廉政建设的一个重要课题。胡锦涛总书记指出，反腐倡廉，监督是关键。这里所指的监督，既包括监督理论建设，也包括监督制度、法规体系和监督机构建设，既包括监督途径和方法手段的改进，也包括监督者和被监督者的监督意识的增强。在这些要素中，人是最重要的要素。党员干部、尤其是党员领导干部的监督意识如何，对于开展监督工作，落实监督制度，改进监督方法，增强监督实效，进而推动反腐倡廉建设具有重要影响和作用。对于坚持党要管党、从严治党的方针，对于保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规的贯彻执行，推动反腐倡廉工作的深入开展，具有非常重要的意义。
    我们党是执政党，对党员领导干部的监督主要来自于党内监督。社会监督、民主党派监督、群众监督也是监督领导干部的重要途径和手段，但社会监督、民主党派监督和群众监督的开展及其是否取得实效，都离不开各级党组织和领导干部的领导、组织、示范和推动。实践证明，领导干部监督意识的强弱，对开展监督工作、推动监督工作、保证监督工作取得实效影响极大。领导干部的监督意识增强了，才会切实履行监督职责，自觉担负起从严治党、从严带班子、管队伍的责任；领导干部的监督意识增强了，才会勇于支持监督、切实保护监督，从而通过有效的党内监督带动人民民主监督，提高监督的水平和实效。
    领导干部尤其是“一把手”，要在领导班子中起着带领、主导和协调的作用，更应带头和自觉接受监督。在改革开放的新形势下，绝大多数“一把手”用自己的工作业绩和人格魅力赢得了党和人民群众的信任，但也有少数人经不起考验，走上违法违纪的道路，因此加强对领导于部特别是党政“一把手”的监督，既是从严治党的迫切需要，也是解决当前领导干部中存在的问题的现实需要。
领导干部接受监督，要加强领导班子成员之间的相互监督，就要切实做到清廉为本、自律为先，在思想深处真正筑牢拒腐防变的堤坝，既不给放松自我要求以任何借口，也不给任何谋取不正当利益的人以可乘之机。要制定领导班子议事规则和工作程序，使班子成员自觉按照民主集中制原则办事，防止和克服领导干部尤其是“一把手”个人说了算的现象。（罗小勇）