据新华社电中组部最近印发《关于加强对干部德的考核意见》。《意见》明确，考核政治品质，主要考核干部在政治方向、政治立场、政治态度、政治纪律、党性原则等方面的表现。考核道德品行，主要考核干部的社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德。
    德才兼备、以德为先的录用干部原则提倡了好多年，但是干部的道德水平提高见缓，违规违纪的腐败官员却是层出不穷。在市场经济发展浪潮中，许多干部经不起风浪的考验，纷纷“下水”。主要是道德品行经不起考验，面对女色，没有“柳下惠坐怀不乱”的境界，面对金钱没有“君子爱财，取之有道”的思想观念，面对权利没有“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的意识，这样的干部“下水”也是必然。由此可见，加强干部道德品行考核是何等的重要，中组部再次强调加强对干部的整治品质和道德品行进行考核显得十分必要，也适逢其时。
    这次道德品行考核的内容包括社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德。从目前来看，真正做到考核干部这四项道德品行还是有一定难度的。如今道貌岸然的干部不乏少数，他们善于掩盖自己的阴暗面。特别是近几年曝光的一些贪污腐败的干部，如“日记门”等，生活腐化，道德不堪入流。甚至有些干部腐败了二十年才被发现，之前为何能一直以公正廉洁的形象面对世人，这不知是其掩饰能力过强还是监督考核机制存在漏洞？
    笔者认为良好的社会公德在于做到以人为本，公务员的职业道德关键在于为人民服务，个人品德在于修身养性，家庭美德在于尊老爱幼爱妻。其中个人品德考核是关键，也是考核难度最大的，只有个人品德高尚，对家庭、对社会、对职业的道德才会高尚。而恰恰个人品德又要通过在家庭、职业、社会中的行为体现出来，考核难度增加。中组部能够大手笔加强对干部道德品行考核，就一定要有完善的考核机制。如何摘掉道貌岸然官员的“面具”，如何把道德品行考核从中央贯彻到乡村，而不是在半途或某环节就“夭折”？这是各级组织部门在考核中需要思考的，让考核行之有效，才是《意见》出台的意义所在。