2010年《廉政准则》颁布实行后，全国各地各部门纷纷召开会议、下发文件，要求广大党员领导干部认真学习，对照执行。为了凸显学习实效，有的地方更是要求领导干部就遵守《廉政准则》进行“廉政承诺”，或签订“廉政承诺书”，或在会议上“表态承诺”，以增强党员领导干部廉洁从政意识，自觉做到廉洁自律，主动接受社会监督。

    肯定之余，不免担心。如此郑重的“廉政承诺”会不会像各行各业多如牛毛的“责任书”、“军令状”一样，只是走走过场、流于形式，最终成为一纸空文？

    为防止腐败现象，号召党员领导干部进行公开承诺，既是党风廉政建设责任制的需要，又是加强廉政宣传教育的有效措施。俗话说：“一诺值千金”、“人无信不立”。既然公开承诺，就应当把自己置于社会监督之下，信守诺言，严格践诺，之所以还会有“廉政承诺”成一纸空文的担心，问题在于，从所查办的领导干部违纪违法案件来看，不少腐败分子大都做出过类似的承诺或表态，但就是言行不一，把“廉政承诺”当成招牌，表面上堂而皇之，暗地里却继续大搞腐败。河南省交通厅的三任厅长，在各种场合中，一任比一任讲“廉政”，但贪污的数额却一任高出一任。因此“廉政承诺”不能写在纸上、说在嘴里，而应成为各级领导干部廉洁从政的座右铭，一种“源于心、见于行”、“清者自清、浊者自浊”的自觉行为。

    要让“廉政承诺”不变成“空文”，首先，要常吹耳边风。廉风习习方能沁人心脾。要组织党员领导干部经常开展廉政主题教育，做到警钟长鸣，要保持党的纯洁性，加强党性教育和宗旨教育，用好手中权，服好群众务，像重温入党誓词一样重温“廉政承诺”内容，真正把“廉政承诺”变成自己的自觉行动。其次，要常念紧箍咒。纪检监察部门要认真落实新任领导干部任前廉政谈话制度，建立上级纪委同下级党政主要负责人定期谈话制度，打好“廉政预防针”。对领导干部苗头性、倾向性的问题，及时进行提醒谈话或诫勉谈话，防微杜渐，尽量让他们不犯错误或少犯错误。第三，要敢亮红黄牌。不少领导干部从小错到大错，甚至走上违法犯罪的道路，某种程度上，与我们的监督管理不到位、处理不到位有关。要继续加强党内监督，对违反“廉政承诺”的领导干部，要敢于坚持原则，及时调查处理，严格执法执纪，把问题处理在萌芽阶段，切不能姑息放纵，杜绝“千里场地毁于蚁穴”的大错。（炎陵县纪委  叶茂）