在观看了陈超英同志先进事迹报告会，听取了陈超英同志同事、家人的讲述之后，我备受感动。在感动之余也不禁感到欣慰。因为我看到了这个物质社会、信息社会、商业社会被掩藏已久的时代精神。因为我看到了有这样一位对党的忠诚、对企业的鞠躬尽瘁挥、对群众无私奉献的优秀领导，为我们树立起了共产党员的标杆。
     我一直在思考，是什么让陈超英不畏艰辛坚持在工作第一线，是什么让她始终如一地关爱着每一位职工，又是什么让她掌握着权限却从不假公济私，位高权重却和蔼可亲？大德无痕，大爱无声。我想中建五局董事长、党委副书记鲁贵卿的几句话道明了这一切。“她用信念的光辉，映照出一名纪委书记无悔的忠诚；用优秀的品格，彰显了一名共产党员高尚的境界；用真诚的情怀，塑造了一名党员干部为民服务的形象；用坚强的党性，捍卫了一名领导干部拒腐防变的纯洁。”这便是我们的新时代精神，是我们正应从陈超英同志身上学习的“超英精神”。 读过她的点点滴滴之后，我发现这种精神的来源就是两个字---责任。陈超英同志忠诚敬业、公而忘私、刚正不阿、执纪为民的精神都是责任心的体现。正因为有责任这盏红灯一直在指引着她的一言一行、一举一动，她才能用点点滴滴的小事影响着千千万万的人，35载如一日地在信念中铸造出对企业的忠诚，在原则与行动中锤炼出伟大的品格。
     从中建五局董事长、党委副书记鲁贵卿的口中我们听到了她对企业的责任。陈超英说过：“作为一名党员干部，就是要平时工作看得出来，关键时刻站得出来，生死关头豁得出来。”在企业最困难的时候，她本有机会脱离“苦海”，调到北京工作，但她毅然选择了坚守，带领干部职工一起扭转了中建五局窘困的局面。为了高质量地完成工作，她组织推动土木公司一共建立了109项管控制度，先后编制了《项目目标成本管理流程》等12个关键流程。中建五局土木公司人力资源部统计，在担任工会主席的8年里，陈超英每年都有一半时间在外边跑；2010年，她去外地出差一共185天。一线工作是十分艰苦的，但陈超英从未被这种艰辛击退，而是哪里需要她，她就出现在哪里。公司最困难的时候，改革矛盾最尖锐的时候，发展遇到问题的时候，陈超英都在，她从不逃避。在那些很多人“来不及、顾不上、看不见、做不到”的地方，她默默地发挥着作用。
     从陈超英同志同事向群的口中我们听到了她对职工的责任。她曾说：“工会干部要做到有一个婆婆的嘴，一颗妈妈的心，要勤跑腿。如此以来你才能得到职工的理解和信任，得到他们的支持，也才能为企业的稳定保驾护航。”从事工会工作24年，无论企业处在困境还是蓬勃发展时，陈超英始终竭尽全力，用一件件“小事”日复一日地温暖着每一位职工。为了消除职工的后顾之忧，她可以把自家的全部家当拿出来帮助公司和职工渡过难关，可以放弃舒适的宾馆连夜翻过塌方地段赶往项目工地把温暖及时送到职工们心坎里，可以放弃与家人的团聚横越大洋去看望远在非洲的职工带去他们对家乡的思念……
     从陈超英同志生前的点滴小事中我们更是读到了她对社会的责任。当“休闲文化”盛行，“黄、赌、毒”死灰复燃，官场腐败前赴后继时，陈超英这样一生正气、两袖清风的工作作风给我们浮躁的社会带来一丝清凉。她建立了 “不想为、不能为、不敢为、不必为”的反腐机制和氛围，把纪检工作抓到了实处。作为纪检领导她以身作则，从不为自己、为家人谋私利，分管房改、物业等没为自己拿过一套房，一直过着蜗居生活；在亲人的祈求下，也没给亲侄子安排上一个普通工作。她刚正不阿，坚决辞退边拿工资边做老板的职工、严肃处理违纪案件责任人。
     陈超英用她35载的坚持给我们送来了一本充满大爱的课本。她用责任引导着她的每一次行动，用每一次行动诠释了什么是大爱。读到她的先进事迹，还只是翻开“超英精神”的第一步。下一步则需要我们借着陈超英同志精神的指引，驱走颓废，让责任化作准绳鞭策我们行走的每一步。让责任凝聚成大爱的光芒，照亮生命的每一刻！