今年是换届之年。在各级人大、政府、政协换届中，将会对很多单位的“一把手”进行调整或提拔，不可避免的会出现“长江后浪推前浪，一代新人换旧人”的现象。需要注意的是，“新官”不仅要接过“旧官”手中的权力，也要将一些财务账、政务账等历史遗留问题接管下来，防止出现换届之际“新官不理旧账”问题的产生。

    “新官”与“老官”都是共产党的“官”，都是人民的公仆，其所作所为都代表一级政府，绝非个人的行为。“老官”的“账”“新官”都该“理”，“老官”的遗留问题，“新官”都应该接手处理，这不是个人之间的关系，而是党和人民事业的延续。“新官”理不理“旧账”，事关政府的形象及权威，事关人民群众对政府的信任，事关老百姓的切身利益。各级政府要取信于民，就不能让“新官不理旧账”的做法继续存在下去。

    “凡事预则立，不预则废”。要预防换届之际“新官不理旧账”的问题，就要在换届期间，早设“屏障”，早打“预防针”。一是要健全教育机制。要积极主动地抓好对领导干部党性教育和换届纪律培训，促使各级领导干部认识到新老班子交接的不仅仅是职务，更重要的是责任和任务。二是要健全考核机制。要将对“旧账”问题的处理成效纳入对领导干部特别是“一把手”的日常考核和年终考核，防止“一个和尚一道经”，朝令夕改现象的出现，以干部和群众真实的民主评价，来体现“一把手”是否存在“新官不理旧账”问题。三是要健全交接机制。在新老班子的交接期间，要组织召开专门的交接工作会议，老班子要在会议上作述职工作报告，明确当前正在开展的重点工作，并对新一届领导班子提出建议；新班子要民主决策，结合老班子正在推进的工作，对下一步工作提出明确的思路，确保工作的延续性。（岳阳县纪委）