据某媒体报道，5月初，来自山东寿光的一则消息如一石激浪，引起各方关注：在该市开展的党员登记工作中，对102名不合格党员不予登记，120名党员暂缓登记。不予登记,就意味着被清退出党组织；暂缓登记的党员,如一年后民主评议同意登记票低于60%,将不予登记。

列宁有句名言：“徒有其名的党员，就是白给，我们也不要。”党员是党的肌体的细胞，党的战斗力不仅取决于党员数量，更取决于党员质量，如果党员质量出了问题，党的战斗力就会大打折扣，党的纯洁性就会受到损害。山东寿光把徒有其名的党员坚决地消退出党，这一落实保持党的纯洁性的铁腕举措，展示了该市纯洁党员队伍的坚强决心和巨大勇气。其积极作用不仅在于对保持党的纯洁性意义重大，而且对广大党员也传递出强烈的警示讯号，倒逼其增强责任感和紧迫感，为我党纯洁党员队伍带了个好头，很值得各级党组织学习和效仿。

目前，我国已有8000万党员队伍，保持党员队伍纯洁的任务十分艰巨，必须要按照质量建党、质量兴党的思路，大力加强党员和干部队伍建设，笔者认为要切实把好四道关口，即要把好入口关，做到成熟一个、发展一个，真正把社会各领域、各阶层的先进分子吸收到党组织中来，又不能给动机不纯、操守不洁、投机钻营者有可乘之机。要把好管理关，建立健全教育管理机制，特别要按照抓好党组织覆盖和党的工作覆盖这两个全覆盖的要求，加强对非公经济组织、社会组织中的党员以及流动党员的管理，做到哪里有党员哪里就有党的组织、哪里就有健全的组织生活。要把好出口关，建立健全党员党性定期分析、民主评议党员等制度，研究制定处置不合格党员的办法，规范不合格党员的处置程序，及时清除“害群之马”，并把及时处置不合格党员贯穿于党员管理工作中，使之经常化、制度化。要完善干部考评与干部退出机制，制定调整不适宜担任现职干部的办法，着力解决干部能上不能下、能进不能出的问题。要把好党员干部选拔关，坚持德才兼备、以德为先，树立靠实干说话、凭实绩选人的导向，深化干部人事制度改革，扩大选人用人民主，真正把那些政治坚定、思想解放、勇于担当、甘于奉献、埋头苦干、群众满意的党员干部选拔上来，使党员干部队伍结构合理、人才辈出、朝气蓬勃。

“流水不腐，户枢不蠹”，旺盛的生命力来自永不停滞的新陈代谢。保持党的纯洁性,必须要吐故纳新，不仅要严把入口,还要畅通出口。对于此类“边缘化”的党员，我们就要像山东寿光那样，拿出“壮士断腕”的决心，下大力纯洁党的队伍，要从健全党员正常退出制度入手,建立健全入口严格、管理规范、出口通畅的长效机制,为保持党的纯洁性、先进性和凝聚力、战斗力提供制度保障。（黄墨泉）