机关作风建设的重要性早已不言而喻，如何改进机关作风也是一个老生常谈的话题，此次出台“八条禁令”再次表明了省委、省政府整治机关作风的决心，全省上下要以更好的作风来深入推进省委、省政府关于“稳增长、促和谐”决策部署的贯彻落实，进一步强化机关干部的服务意识、效率意识和廉政意识。但再严肃的要求、再严厉的“禁令”、再严格的措施，如果执行不彻底、落实不到位、令行禁不止，就毫无意义，变成一纸空文，甚至适得其反。因此“八条禁令”要切实发挥防止和扭转不正之风的作用，关键在执行、重点在执行、成败也在执行。其一，要搞好学习教育。孔子曰“学然后知不足，教然后知困。”各级各部门必须将学习“八条禁令”作为党风廉政建设学习、宣传、教育的重要内容，让全体机关干部对“八条禁令”的要求熟知在心、牢记在脑。同时，通过对“八条禁令”的学习，及时发现本机关工作作风中存在的问题，有针对性地开展自查自纠自改活动，积极主动的贯彻落实好“八条禁令”。其二，领导要率先垂范。古人云“禁之以制，而身不先行，民不能止”讲的就是这个道理。领导干部是本机关党员干部学习和模仿的榜样，若不能自觉主动遵守“八条禁令”，亦或者是领导干部触犯了“禁令”，却不敢于较真、不敢于碰硬，亦或是待人以严，律己予宽，难免不会出现“上”且如此，下必效之的情况，使“禁令”最终失去效应，落个“虽令不从”的结果。其三，贵在持之以恒。机关作风建设不可能毕其功于一役，要真正走出“一抓就灵”、“一松就散”的怪圈，就不能只搞“一阵风”似的作风建设，必须将落实“八条禁令”与我市开展“四治”活动、“效能促勤”等有关的作风建设工作结合起来，走制度化、规范化和程序化之路，构建长效机制，切实巩固机关作风建设活动成果，不断解决机关作风建设中存在的固疾、难疾。(石峰区纪委宣教室)

近日，省纪委、省委组织部等五部门联合下发了《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》，对各级机关工作人员列出了“八条禁令”。尤其是机关工作人员若有“索取、收受服务对象财物，或者接受服务对象提供的宴请、娱乐、旅游活动，或者在服务对象处报销费用”或“酒后驾车”的行为，一律先行免职的规定，让社会和舆论尤为关注。