10月17日，株洲市召开2012年度县处级党政正职集中述廉评议大会，对石峰区委书记罗伟等6名县处级党政正职进行集中述廉评议。

    这是株洲市第二次开展县处级党政正职领导干部述廉评议。2010年11月19日，株洲首次开展县处级党政正职领导干部述廉评议，12名县处级领导干部面向全体市纪委委员公开述廉，并接受评价投票。

    领导干部述职述廉制度是实施党内监督的一种自律机制。2006年2月，中央纪委和中央组织部印发《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》，党员领导干部述职述廉成为党内监督的硬性规定。

    2009年，湖南省委出台了《关于进一步加强对县市区党政正职监督的暂行办法》，规定“县市区党政正职任期内要向市州纪委全委（扩大）会议公开述廉并进行廉政测评”，将述廉评议工作纳入了党内监督工作的重要议事日程。株洲市的述廉评议活动，正是在这个大背景下出台的。

    株洲市两次组织述廉评议，让人眼前一亮，耳目一新。　　

    其一，评委范围更广泛。与会代表当中，既有市纪委委员、县市区纪委书记、市政风行风监督员等，也有民营企业代表，城市居民代表等，十分广泛。特别是将市纪委委员也包括进来做评委，也就更凸显了述廉部分的内容，再想打马虎眼，简单谈几句应付过去是不行了，必当促进其自身廉洁自律。

　　其二，述廉内容更明确。述廉的重点为：“一岗双责”、集体决策、任用干部、行使职权、资金使用、工程招投标、作风建设、个人事项等8个方面的情况。述廉要求真实反映干部任用是否严格遵守程序，工程招标是否有违规插手，行使职权是否索取财物，要求实事求是，不含糊其辞。老百姓比较关注的涉及个人事项，如收入、房产、投资、子女读书资金来源、配偶子女从业、本人婚姻变化等，都要求逐一陈述。

    其三，测评结果更管用。根据规定，述廉测评结果要报市委、市政府主要领导及分管领导，送市委组织部备案，记入领导干部廉政档案，并纳入当年政绩考核，作为领导干部业绩评定、评先评优、奖励惩处、选拔任用的重要依据。对“不合格”票率超过20%以上，或无“合格”票的，建议市委作组织处理，并对其廉洁从政等情况进行全面调查。

    近年来，领导干部个人廉洁从政情况，已经越来越受到各方关注，党内外各方面要求进一步加大领导干部个人廉洁从政情况公开透明度的呼声，也越来越大。

    述廉评议，就像一面“明镜”，将施政者照得更清、更透。

    “通过这样一种公开述廉测评的方式，还我们从事这些工作的同志一个清白，也给老百姓还一个明白。”述廉当事人说的这番话或许能概括述评双方的心态。（吴志敏）