保持党的纯洁性要突出弘扬“五种风气”
保持党的纯洁性，是一项兼具长期性、艰巨性和复杂性的工作，贵在坚持，重在实践。在实际工作中，党员领导干部要突出弘扬“五种风气”，以经济社会又好又快的发展成效取信于民，进一步丰富和发展保持党的纯洁性内涵。
弘扬清新简约的风气。党员领导干部要弘扬清新简约之风，努力做到“四不为”：一不为应酬所累。要减少应酬，加强学习，少去酒场，多进书场，多“长脑子”，少“长肚子”。二不为“关系”所累。不要把“关系”看得太重，不要整天为寻找“关系”而奔忙，不要为没有“关系”而苦恼，应把主要精力放在岗位历练和能力提升上。三不为繁文缛节所累。要敢于担当、大胆履职尽责，力戒瞻前顾后、患得患失，拘于繁文缛节而影响工作效率，耽误发展机遇。四不为文山会海所累。要养成下基层、到一线的习惯，养成不畏艰苦、扎实深入的工作作风，要到最前沿去发现问题，到第一线去解决问题。
弘扬创新实干的风气。创新既是一种观念，也是一种方法，更是一种实践。党员领导干部要真抓实干，不做“老好人”，不当“太平官”，只要符合人民群众的根本利益，就要大胆地试，大胆地闯，大胆地干。要有善于运作、精于运作的本领，有从大处着眼、小处入手、细处深入的工作模式，坚决反对坐而论道的清谈之风。要在其位谋其政，把握好自己的工作边界和职责范围，不推托、不扯皮、不耍滑，要勇于负责，敢于担当，勤于尽责。
弘扬严格监督的风气。“确保权力正确行使，必须让权力在阳光下运行”。治理“腐败”最好的方法就是要“限权”和“确权”，做到划清权力边界，明确责任主体，规范权力行为，防止权力滥用。要“亮权”和“示权”，真正做到让权力在阳光下行使，在透明中运行，促使干部做“阳光人”、干“阳光事”。要“控权”和“监权”，权力行使到哪里，监督就跟进到那里，让监督始终与权力同行，坚决防止权力岗位化、权力个人化、权力商品化。要把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与整体工作和业务工作同部署，同落实，同检查，同考核。
弘扬团结奋进的风气。推动经济社会发展，需要大力弘扬团结奋进的风气，需要各级领导干部奋力开拓、努力创造。要创一流班子，领导班子成员要和谐相处、团结共进，要做好“五个人人”，即作为领导干部，人人都有个性，要互相尊重；人人都有长处，要互相学习；人人都有短处，要互相理解；人人都有难处，要互相帮助；人人都会有失误，要互相提醒。要创一流业绩，创一流业绩，需要争一流的勇气，需要敢为人先的勇气，超越前人的志气，革故鼎新的锐气，要在党风廉政建设和反腐败工作中不断有新探索、新创造、新作为，抓重点、攻难点、创亮点，干出特色。要创一流形象，人民群众是汪洋大海，我们的执政之船一刻也不能脱离人民群众，党员干部要自觉以良好的行动来服务人民，主动到困难大、矛盾多的地方去帮助群众解决问题，尽力用干部的“辛苦指数”换得百姓的“幸福指数”。
弘扬干净干事的风气。领导干部要带头做到“真严”，带头做到“真过硬”，带头把严格自律的风气落实在工作和生活中。要严在服从上，自觉服从党的领导，严格遵守党的纪律，任何时候都不要自行其事，都要在党纪国法规定范围内活动。要严在遵循上，严格遵规守纪，依法办事，依规执纪，照章理事，处事有方，办事有据，不折不扣，不突不破。要严在坚守上，坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线，自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义等腐朽思想的侵袭。要严在特别上，对待荣誉和利益要让，遇到矛盾和困难要上，不向党组织伸手要官、要权，不搞特殊、耍特权，只有做到了这些，说话才有底气，干事才有锐气，碰硬才有胆气。（凤凰县纪委吴勇英）
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